天運を信じて。　2月11日　Human Factor in Management マネジメントの人間的側面

今日は #2月11日 #建国記念の日 。そして、#旧正月。
#乙巳 （きのと・み）の日　つまり、弁財天さんの日。
金運が良くなる日でしかも #友引 と縁起が良い日です。

このNOTEは、読むだけで世の中の課題を #ドラッカー #365の金言 　を使って、解決できる、そんな知力を鍛える教育エンタメNOTEです。
今日のテーマは、
#Human_Factor_in_Management
#マネジメントの人間的側面

本日のテキストは、1989年発刊『 #新しい現実 』の15章 #社会的機能および一般教養としてのマネジメント ＞ #マネジメントとは何か 　331〜334ページより

The task of management is to make people capable of joint performance, to make their strengths effective and their weakness irrelevant. （マネジメントの仕事は、人々が共同してパフォーマンスを発揮できるようにすることであり、人の長所を有効にし、短所を無意味にすることである。）

次の提言は、なかなか面白いです。

#マネジメントとは人にかかわることである 。
#あなたは駄作のなかで演じる名優になっていませんか 。
#そうであるならばその状態をどうするつもりですか 。

マネジメントは、人の長所を活かし、短所を無意味にする仕事なのに、あなたは駄作の中で演じる名優になっていませんか？という問いかけです。

あなたは名優なのに、あなたの人生、仕事上の時間という「舞台」では「駄作」の中で演じる人になっていないか、という問いです。

優れた才能を持ちながらも、それを活かすことなく、駄作のような人生を歩んでいるとしたら、それは自分自身のマネジメント力が足りないからかもしれません。

あなたの上司、マネージャーが悪いせい、ばかりでもありません。

あなたが所属するマネージャーがたとえ優秀であったとしても、マネージャーの目標は、成果を上げることであるし、そのために、あなたを含め所属するスタッフの力をどう活かして好パフォーマンスが上げるか、が彼の目標なのだから。

あなたの人生の目的とあなたが所属する組織の目的とは異なるのですから。

あなたという名優をどう活かすか、それは、あなた自身のマネジメント力にも関わっているでしょう。マネジメント力を高める努力を欠かさずに。今日は、運が良い日です。天運を活かすも、殺すも、あなた次第です。