効果測定の壁にぶつかる。「シンクロできたかどうか」、何で、どう判断する？企画は間に合うか？？
以下の続きです。
リモートであっても「同じ釜の飯を食う」と、同期が取れて、チームワークが良くなるんじゃないの？やってみようや！ということで、6日21時から企画しているオンライン食事会。
「ねえねえ、わかりやすいKPI（Key Performance Indicator)というかKGI（ Key Goal Indicator ) を設定しないと、ただ同じ飯を食べただけってことになっちゃうんじゃないの？」
さすが賢い人がいるもんだ。
同じ食べ物を食べると、食べ物の周波数で同期する、と、さとうみつろう氏は、ブログや動画で語っているけれど、「初対面の人たち」にある1つのプロジェクトにチームワークで協力してもらうために、この「引き込み現象」を体感してもらっている。
ただ、同じヨーグルトを食べてるわけじゃないんだ。
となると、企画する側としたら、リモートで参加する人たちに協力してもらって、例えば、みんなで合唱のような、ある1つの作業を実施してもらって、同じ釜飯を食べる前（ビフォー）と食べた後（アフター）での結果によって、「おら、やっぱり同じ釜の飯食うと、ピタッと合うね。チームワーク良くなるね。こりゃ生産性アップするぜ、どうだ、このやろー！」みたいな画面にするってーのは？
うーん。
違うな。だって、リモートで集まる人たちは、それぞれ業界も職場も仕事も異なる人たち。唯一の共通点は、この会議に参加することってことくらい？
そうなると、何を持って、シンクロした、成功した、といい、何を持って、シンクロしなかった、うまくいかなかった、と言えばいいんだろう？
と言うわけで、読者限定オンライン食事会まで、残り3日。何を体験してもらって、そして、どう効果測定するか、さらに、結果がわかりやすい？みたいなことを考えなくちゃ。うぬぬ。いきなりハードルあがっとるわ。
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ここで、6日までに届くよう、釜飯を頼んでみてね。6日の21時から同じ釜飯を食べながら、シンクロするのか、体験してみよう。
ではまた！よろしく。
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