管理責任放棄なのか、自主性を大事にしているのか
このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。
最近のデクシィ
杉田商店から株式会社デクシィへ
最近のデクシィは以前のnote記事を見てもらうと分かってもらえると思いますが、割といい感じなのではないかと思ったりしてます。
会社の思ういい感じとスタッフの感じるいい感じが違う場合もあるとは思いますが。。。
いい会社であるために今は会社の基盤をしっかりと作る時期なのではと考えていて、発展途上の会社かなと思ったりしています。
もうすぐ50年くらいの会社なんですけど。。。
デクシィの情報共有
デクシィは働く場所が4箇所（浜松3箇所、東京1箇所）に分かれています。ただ人数は8名の小規模な事業体です。
8人なのに4箇所に分かれているため、オンラインの利用が不可欠です。
情報共有はGoogleをメインにNotion,Slackを使い分けています。
また毎朝、個別ミーティング、全体朝礼をWEB上で行なっています。
あと、それぞれが相談したいことがあれば、WEBで自由に設定して打ち合わせしてます。
デクシィの行動管理・成果管理
以前は管理するべきだと考え、日報も書いていた時期もありました。
ですが、スタッフが労力かけた割に、僕からのフィードバックが少なく申し訳なくなり、やめてしまいました。
その分、話す（WEB含め）ということを大事にするようにしました。
成果は話し合いで知ることはできているのかなと思います。
ただ数字に関しては、もう少ししっかりとした管理を会社として行なっていく必要があるなと思いつつ、手をあまりつけていないところです。
本記事の本題、自主性について
デクシィの自主性について
今のデクシィ、基本的にみんな自主性があって各事業が担当者を中心にそれぞれ進んでいっていると思います。
おかげさまで、僕個人としては少しずつ自由な時間が増え、新しいこと、緊急性はないけど会社としてやらないといけないことに手をつけられるようになってきました。
割といい感じに運営できている理由は
スタッフに恵まれている
少人数だから
かなと思います。これからもオンライン、オフライン両方で『話す』を大事にしていきたい。
もう一つ大事にしていることは
『あまり口出ししない・変更させない』
に気をつけています。
なかなか難しくてついつい指示したり、変更してしまうことがあります。
理想は、課題や方向性を一緒に考えて、あとはそれぞれが考え、実践してもらうというカタチかなと思ってます。
これは後で口出しされたり、変更されたりすると僕だったら無力感を感じるし、相手の答えを待ったり、探ったりするようになってしまうと思うからです。
その成果なのかどうか分かりませんが、最近は自主性が育ってきているように思ったりします。
管理責任放棄なのか、自主性を大事にしているのか
自主性を育てているというと聞こえはいいんですが、管理責任を放棄しているということもできますよね。
正直、自分が自分の管理もできていないのにスタッフの管理ができるのか。
僕は多分管理するのに向いていない。
だからウチの会社は自主的にそれぞれが最適だと思うことを進めてもらった方がより良くなると思ってます。
自主性を育てているか、管理責任放棄かの違いはコミュニケーションの量次第なのかもと記事を書きながら考えています。
あと、先にも書いたコミュニケーションの質（細部まで与えすぎない）も大事かなと。
少人数だからこそ、それぞれが自由に楽しみながら、自分の仕事がお客さんや社会に必要とされる仕事だと感じて毎日を過ごしてもらいたい。
最終的にはこんな感じになったらいいな
今のデクシィはいい感じです、スタッフ的にも仕事的にも。
さらに高い要望をスタッフに対してすると、
それぞれが先のことを考え、将来これが必要になりそうだから今これをやっておきましょうというところまで考えてもらえたら最高かなと思っています。
そんなスタッフが現れたら会社としてもう一段上に上がれるのではと思ったりしてます。
さらにその先は事業を跨いで、複合的に考えられるスタッフが。。。
そうすると、僕の仕事は無くなりそうですけど。。。
僕もずっと会社経営ができるわけではないので、いずれ必要になる問題なんですけどね。
これはもう少し長い目で育てていく必要があります。
色々考え、記事にしましたが、今のデクシィに関していうと僕のコミュニケーション次第なのかという。。。
というのも今のスタッフがしっかりと頑張れる人たちだからです。
となれば、マネジメントの仕方次第という。。。
書き始める前はこんな終わりになるとは思ってもなかったです。
デクシィにちょっと興味を持ったよ！という方
ホームページも覗いてもらえたら嬉しいです。
あとオフィスデザインに関しては絶賛施工管理スタッフ募集中です。
オフィスデザインホームページ
浜松のいろんな企業の納入事例や働き方のコラムなど掲載してます。
コワーキングスペースホームページ
浜松でより自由に働く場所とサービスを提供してます。
あと、どこかで私と会う方がいたらひっそりとnote読んでますと教えてください。めっちゃ喜びます。
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