杉田策弘/地方(浜松)の『働く』を考えたり、考えなかったり

静岡県浜松市でシェアオフィス、コワーキングスペース運営、オフィスデザインの事業をしてい…

杉田策弘/地方(浜松)の『働く』を考えたり、考えなかったり

静岡県浜松市でシェアオフィス、コワーキングスペース運営、オフィスデザインの事業をしています。 株式会社デクシィの杉田策弘です。 働き方についてやオフィスづくりや運営について気ままに書いていこうかと。

最近の記事

今の自分は何がしたいのか? | 浜松のオフィスデザイン会社 デクシィ

このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 今、福岡に向かう新幹線の中からnoteを書いている。(この出だしはなんだか作家みたいでいつかやりたかった。) 週末に趣味のサルサを福岡、熊本と楽しむために向かっているのですが、せっかく行くのだからということで前から行きたかった福岡のコワーキングスペースをいくつか回ってみようと思っています

    • 管理責任放棄なのか、自主性を大事にしているのか

      このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 最近のデクシィ杉田商店から株式会社デクシィへ 最近のデクシィは以前のnote記事を見てもらうと分かってもらえると思いますが、割といい感じなのではないかと思ったりしてます。 会社の思ういい感じとスタッフの感じるいい感じが違う場合もあるとは思いますが。。。 いい会社であるために今は会社の基

      • デクシィが考える、ミッション・ビジョン・バリューとはvol.3

        このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 これまでのミッション・ビジョン・バリューミッション・ビジョン・バリューを作ろうと思い、今までnoteにも投稿してきました。 これまでの記事をご紹介します。 この記事では、弊社の理念やミッション・ビジョン・バリューってどんなものかを記事にしました。 ミッションとは、デクシィの達成すべき取

        • 経営者の仕事ってなんだろう|浜松のオフィスデザイン・コワーキングスペース デクシィ

          このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 前回、飲みニケーションについての記事でだんだんと会社っぽくなっていると書きました。 今回は会社っぽくなってきたので、経営者の仕事はなんだろうというのを記事にしてみようと思います。 スタッフに向けてって感じですが… 父から会社を引き継いで10年父が他界して、10年経ちました。 この10

        今の自分は何がしたいのか? | 浜松のオフィスデザイン会社 デクシィ

          飲みニケーションについて|浜松のオフィスデザイン・コワーキングスペース デクシィ

          このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 デクシィのコミュニケーションについて現在のデクシィは現在8名で構成されています。 浜松エリアに7名、フルリモート勤務(東京)1名です。 結構仲良く仕事できているかなと思っています。 主に業務中のやり取りはGoogle chat、Google Meetを日常的に使っています。 それぞれ業務

          飲みニケーションについて|浜松のオフィスデザイン・コワーキングスペース デクシィ

          学ぶを考える|デクシィ@浜松市

          このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 最近、学びが大事とよく言われてますよね最近よく聞く言葉としてリスキリングってあると思います。 ちょっと調べてみると。。。 確かに世の中の変化が早く、激しいので学び続けないといけないのはみんな感じていることなんだと思います。学びって大事だけどなかなかできないですよね。 学びについてno

          名刺が新しくなりました|浜松のオフィスデザイン・コワーキングスペース デクシィ

          このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 新しい名刺はこちら表は個人の情報、裏は会社のミッション、ビジョンが入っています。 色は黒とポイント色の2色でシンプルな感じです。 ポイント色は自分の好きな色を各人選べるようにしています。 僕の色は濃いめの赤です。 色を各人選ぶことで、自分の名刺感が出ていいことだし、会社の多様性を示せるの

          名刺が新しくなりました|浜松のオフィスデザイン・コワーキングスペース デクシィ

          デクシィが考える、ミッション・ビジョン・バリューとはvol.2

          このnoteは浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 前回までのデクシィMVV前回、ミッション・ビジョン・バリューについて記事にしてあります。 ミッション・ビジョン・バリューってなんだろうということから考えてみました。 ミッションとは、デクシィの達成すべき取り組み。 ビジョンはデクシィが描く未来像。 バリューはそれを実現するための自分たち

          デクシィが考える、ミッション・ビジョン・バリューとはvol.2

          good office浜松、立ち上げました

          この記事は浜松のオフィスデザイン事業、コワーキングスペース事業、レンタルスペース事業を行う、 株式会社デクシィの代表杉田策弘が"働く"や"経営"をキーワードにnoteを更新しています。 4月スタートになんとか間に合う以前こんな記事を投稿しました。 この記事の内容は自分たちはオフィス家具販売も大事な事業と思っていたら、お客様はオフィスをデザインする会社と思っていたという内容です。 オフィスデザイン会社と思ってもらって大変ありがたいです。 そうなるように自分たちも頑張ってきた

          浜松の小規模経営者の声、僕はよく間違える|オフィスデザイン デクシィ

          ウチの会社、デクシィはスタッフみんなでnoteを始めています。 なので、noteを対外的な発信に使うのもありだけど、内部に向けて伝える、交換日記的な使い方をしてもいいのかなと思い、今回は書いてみることにしました。 今回のテーマは『間違える』ですあの時はこう言っていたけど、今はこう思っている。 そんなことが僕には良くあります。 そのせいで、会社のスタッフを振り回してしまうことが多くあったと過去を振り返って思います。 朝令暮改と思われてしまっていることも多いのではないかと思っ

          浜松の小規模経営者の声、僕はよく間違える|オフィスデザイン デクシィ

          副業兼業について考える

          デクシィはオフィスづくり、働く環境づくりをする会社です。 なので、働く環境づくりとして制度をしっかりと作っていきたいと考えています。 その過程もオープンにしていくことで、どこかの誰かの役に立ったらいいなと考えています。 規模感に関係なく、規程が必要な時代になってきているので。 今回は副業兼業規程についてです。 そもそも副業兼業ってなに?ChatGPTに聞いてみました。 副業とは 「副業」とは、主に本業(通常の職業や主要な収入源)の傍らで行う追加の仕事や収入源のことを指し

          代打デクシィ、打率9割(長打率100%)の現状打破したい

          最近のオフィスデザイン仕事おかげさまで色々なところからお声がけいただき、忙しくさせてもらっています。 ホームページをリニューアルして今の仕事が分かりやすく表現できている感じです。 お声がけいただく企業様の範囲も浜松エリアだけでなく、沼津、静岡、掛川とちょっと広くなってきている感じです。 ホームページは地域密着で作ってますけど。。。 どのお客様もいいオフィスをつくりたいという想いを持ってお声がけいただいてデクシィの仕事が投資以上の価値を出せるオフィスになるよう全力で取り組

          代打デクシィ、打率9割(長打率100%)の現状打破したい

          結局話し合いが大事だという話

          コミュニケーション能力が低めな僕自分自身、あまりコミュニケーションが得意な方ではないと思ってます。 学生時代、社会人時代、家業を手伝っていた時代、会社を継いでから。 どの時代も周りと円滑に物事を進めてきたなということはなかったように思います。 わざわざ波風立てるような感じでもないですけど。 たぶん、一人でも黙々とやる気質なんだと思います。 いまだに多くの人が集まる場所は気合いが必要です。 一応、会社経営しているので会社の顔として頑張ってはみるものの不得手だなと感じている次第で

          シェア独身寮は浜松の未来を創る【企業・ワーカー編】

          TOP画像は私が住んでいて、今は無くなってしまった浜松市学生寮(東京千駄木)の門。あぁ、懐かしい。。。 シェア独身寮はどのように未来を創るのか今回のタイトル、『シェア独身寮は浜松の未来を創る』とちょっと大風呂敷を広げてみました。 このシェア独身寮のプラン簡単にいうと、 企業、ワーカーのために 街中にシェア独身寮を作ることによって 企業、浜松市の未来を創る事業である という構想です。 今回の記事は企業・ワーカー編ということでどんな課題があってどんな効果があるかを書きます。

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          スタッフ全員note、はじめます!

          2024年のやりたいことリストの一つ、スタッフnote前の記事で色々やりたいことがあるというものを箇条書きにしてみましたが、そのうちの一つであるスタッフ全員のnoteをスタートすることにしました。 会社で決めたことは 各人、月一は投稿する 名前は出さなくていい Dexiの業務に絡めて記事を書いてもらいたい いいと思った記事はDexiのホームページへ転載する といったことです。 スタッフの反応としては、 業務というならやります。 時間が取れるか不安です。 書き物が得

          Dexi、事業計画書をつくる (1/10更新)

          事業計画書を作っていこうと思っています。 参考図書を読みつつ書き上げたいなと。 この記事は更新かけながら書いていく予定です。 参考図書『事業計画書』のつくり方 51の質問に答えるだけですぐできるとあったので、本当にできるかやってみようと思います。 乞うご期待!! 質問1 Dexiが喜ばせたい人は誰か?ミッションを書き出す ◉Dexiのミッション 意図ある空間を創ることによって、経営者・企業の想いをワーカーや地域に伝え、 ワーカーも自由な働き方を通して、価値のある仕事を