『学習する組織』

やる気伝道師 日記 2020 vol.122
2020年8月4日(火)

『学習する組織』

この頃、我社ながら、
ヒューマンフォーラムで、
『学習する組織』ってのが
実現しつつある気がする⁉︎

それは “まぁ君” の理想的な
組織の在り方の一つで、
それが実現しつつあることは
本当に凄いし嬉しい😃

全員とは言わないが
多くの社員達が、
思い思いのことを、
思い思いの方法で、
思い思いの立場に応じて、
自らの意志で学んでいること！

この状態が出来あがったら
間違いなく凄いことが起こると
長年、夢見てきた 直感的に❣️

その夢の通りになると、
間も無く我々の会社は、
ゴッツ凄いことになること、
ハッキリと断言できます😀

人こそが資産です‼️
お金は調達できます！
商品は企画し生産できます！
ビジネスモデルも創れます！
でも自分の意志で学習する
一人一人の集い(組織)は、
そう簡単にはできません‼️

そこから生み出される
可能性は無限大です！

まさに『創発』モデルです❗️

しかも我らの仲間たちは、
その学びをシェアし合い、
いろんな形でアウトプットし、
実践、実装、実現していく❗️

まさに最強・最高パターン！
超・進化系の『学習する組織』
これ、ホンマ、ヤバイっす❣️

しかも、“まぁ君”は一切、
育てた覚えがなく、
自然に生まれ育まれていた⁉️

ほぼ何も関与しなかったことが
この『学習する組織』醸成の
ポイントやったと思う⁈

さてさて これから この組織は
どんな奇跡を生み出していくのか⁈

ホンマ、楽しみです❣️

今日も朝からYouTubeの撮影！
チーム“でみっちゃんねる”も
一人一人が仮説検証と学びの
サイクルで進化してます❣️

有り難いし、楽しみです❣️

ありがとうございます！

やる気伝道師　まぁ君！

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YouTube “でみっちゃんねる”
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前編「藍植付けてみた」

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“あいうえよ”(藍植えよ)プロジェクト
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ご視聴よろしくお願いします！
よかったら拡散もお願いします！
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