インスティテューショナル・アントレプレナー-シニア起業家の役割と機能-

この週末は、早稲田大学大学院経営管理研究科教授 入山 章栄 氏の『世界標準の経営理論』を読み返していたのですが、HLD Labが目指す方向の一つである「インスティテューショナルアントレプレナー（制度起業家）」について、わかりやすく解説されていたので、今朝はこのテーマについて皆さんと共有出来ればと思います。

「インスティテューショナルアントレプレナー（制度起業家）」とは、社会・社内の古い「常識」を

TV番組の社会力！

24時間TVの季節です。
今、まさに今年のテーマ『Start」を分かち合う番組が放映されている日曜日の朝です。

私たちは、それぞれの社会の中で、それぞれの事情を抱えながら一所懸命に生きています。

社会は多様であり、そこで暮らしている人々も多様ですが、私たちは、その全てを知ることはできません。

TVメディアの力は、多様な人々の暮らの一端を紹介することにより、私たちに多面的社会の実情を伝え、「生

パワーケーション！

『ワーケーション』スタイルの一つのジャンルとして、私が勝手に提言しているコンセプトです。

『ワーケーション』とは、マンネリルーティン生活（仕事や暮らし）からの解放と、環境変化による「心のパワー注入」により、『人間力』のパワーアップを図る暮らしのスタイルと考えています。

組織社会側から見える視点と、個々人側からの視点は必ずしも同じ「景色」ではありませんが、目指すところに「共通項」があります。それ

わくわくシニアライフ

「人間」生きていれば必ず歳を重ねてゆきます。

いつかは60歳になり、会社務めの方々は「定年」を迎え、70歳、80歳….人生100年時代の「階段」を登るにつれて、身体のメンテナンスが必要になります。

「階段」を登る体力と気力が衰えてくると、「介護」の世界にお世話になるようになります。
本人も辛く、周囲も大変で、財政も逼迫してくる社会。

どうすれば良いのでしょう。

「気力と体力」がある程度維持

『パラレルキャリアメイク』に向けた人生ロードマップデザイン！

「パラレルキャリア」とは、自分自身の社会価値、あるいは市場価値を高めてゆく「生き方」です。

一般的には、「パラレルキャリア」とは、本業の他にサイドジョブとしての「副業」（報酬を得る）をすることとと思われがちです。

でも、「副業」で報酬を得る「価値提供力」がなければ報酬を得ることはできません。
「パラレルキャリア」とは、会社等組織での「本業」に並行して経験値を高め、社会や市場に対し付加価値創造力

『働き方改革5.0』の世界観！

私が想う「未来展望」の一つに「働き方改革5.0」の世界があります。

『インダストリー5.0』や『ソサエティ5.0』に呼応する『クリエイティブ・ハッピーワークスタイル』に、トランスフォームしてゆく「働き方改革5.0 」の世界観とは！

私は、どんなにテクノロジーが進化し、ニューロコンピュータが「DNAストーレッジ」を実用化させ、AIがシンギュラリティを巻き起こすとしても、この地球上で暮らす全ての「

「雇ってもらえる」意識からの解放も必要では！
とのライフシフトデザイン思考。

https://news.yahoo.co.jp/articles/141f1072ce23073a5b20437ecdf3184535a5fce5

『夢』や『希望』は幸福人生・わくわく社会創造のCatalyst

私たち人間は誰もが「夢」や「希望」を、複雑で大変な「社会」を生きてゆくため『心の糧』として大切にしています。

「夢」や「希望」は、人間の『尊厳の軸』となり、生きるエネルギーを生み出してゆくものです。

人生には、必ずといっていいくらい「山や谷」があるものです。私自身もマリアナ海溝の海淵（底）に沈まされた時期もありました。（苦笑）　人間「生きる事への試練」を突きつけられた時に、夢も希望も無くなり、

「ワーケーション」を考える！

台風が近づいてきている週末の朝です。
今朝は『ワーケーション』について私の考えを綴ってみたいと思います。

組織社会（会社・企業・団体，公共組織等）において、ワーケーションを『制度』ととらえて『導入』あるいは『解禁』するかの議論があります。

日本の組織社会では、「働く（労働）」に関する労働関連法規・法律の体系的制度が、急激な社会変化に適応し辛くなっている面があるように思われます。

加えて、組織

今日は久しぶりの大阪活動です。

世の中「緊急事態宣言」が発出されている時期に‼︎ と言われそうですが….

新幹線に乗車してみると、実社会の人出の流れは昨年の最初の緊急事態宣言下の「ガラガラ新幹線」とは様変わりで結構な人がいます！

PCR検査の陽性者が15,000人を超えて，またまた「恐怖」を感じてしまうメディア報道に、多くの人々は「気持ち」不安，でも行動は「我慢の限界」の夏休み社会に触れてみるのも「実相」経験です。

フレキシブル・パラレルワークの世界. その5

『ソーシャルビジネス』をアクティベートしてゆく「パラレルキャリア・ビルダー」

転職しながら職歴を積み重ねてゆく人たちをポジティブに評し「キャリアビルダー」や「キャリアドラフト」言うことがあります。
一方で、脈絡なく転職を繰り返す人は「ジョブホッパー」！とネガティブ評価される社会。

「パラレルキャリア」のデザインも同じです。
ライフシフティングのプランが明確ではない「キャリアトライアル」をするの

『応援』のパワーを感じる朝！

オリンピックが佳境です。日本選手の活躍は私たちの心に潤いと元気を与えてくれます。

ボクシングの入江聖奈選手の金メダルは快挙でしたね。
本人は「楽しんで」ファイトしていましたとのこと。（試合中は真剣そのものですが）

この「楽しんで」の言葉、水泳の二冠を成し遂げた大橋 悠依選手の言葉でもあり、また卓球混合ダブルスで初の金メダルの伊藤美誠選手も試合後コメントしていた言葉です。

オリンピックの舞台を