②目的、目標の決め方　〜人との出会い〜

続き

同世代とフットサルで出会い、それから１年ぐらいフットサルや食事をする仲になりました。

そして、ある日食事をしている時、「今って目標とかあるの？」と聞かれた時に私が部長になりたいと伝えた時がありました。

それに対して彼が「会社の目標ではなく、自分の目標は？」と聞いてきました。その時に私の頭は「？」が浮かび、自分の目標は部長と思ってました。

また「なんで部長になりたいの？」と聞かれた時に、私はなんとなく「給料が良さそう」、「結果を出している人」、「影響力がある人」と漠然と思っていました。

そして「部長になった後は？」とさらに聞かれて、正直その先については考えていなかったので、答えられませんでした。

その時の僕のゴールは「部長」

しかし、なぜ「部長」になりたいのかは答えれれない。自分自身そこに違和感を覚えたことに気づきました。

その当時、営業数字が伸びない、どこか70〜80％でやっている、仕事に本気になれていない自分がいることに気づいたので、もしかしたら目的、目標がないから仕事の質も上がらないのでは？と思いました。

そこで私は自分の目的、目標を明確にする為に、「結果を作っている人を紹介してほしい」と伝えて、そこから紹介で、繋がりがなければ出会えなかった方々に出会うことができて、そこで実際に結果を作っている人、影響力のある人の大きなビジョンや目標に触れて、俺ももっとこんなことしてみたい、こういう理想を叶えたいと考えるようになりました。

そこで私は目標リストを作成する為に、いろんな人にアウトプット、インプットを重ねて、自分のビジョンを明確にしていきました。

つづく