CCRCは介護難民問題のソリューションの一つになるか。
超高齢社会+少子化+円安+物価高+地方自治を考えると、今更ながら、CCRCの考え方がとても大事なフェーズになってきたと感じます。
というより、これからが本番ではないかと。
すでに日本で主要な産業(この5年で産業別で労働人口が最も増えたのが医療福祉人材)である医療福祉産業及び、その担い手を維持することが、地方の人口や少子化対策の一つとなります。ちなみに、産業別労働人人口では医療介護は第3位となります(2022年就業構造基本調査)
しかし、2025問題の大きな要素の一つは、都市部の高齢化です。地方では、都市部よりも早く高齢者人口が減少し、医療介護のピークも早く終わります。すると、当然医療介護事業は消失していきます。
一方、都市部は(地方もですが)そもそも介護人材が足りません。需給予測では、2023年に23万人不足、2040年に69万人不足です。
それを見越して、国は介護人材を増やす施策をおこなっていましたが、少子化対策同様に失策に終わったと言っても過言ではありません。すでに、日本全体で、介護人材は初めて減少(前年比1.6%)していることが明らかになりました。
このことから、団塊の世代の高齢化に伴い、介護難民が急増することがすでに予想されます。これは、ビジネスケアラーそして企業にとって極めて深刻な問題です。労働生産性の低下はもちろん介護離職リスクに直結しますので、日本経済にとっても非常に大きな問題です。
外国人介護人材の採用や、企業での介護離職対策など、さまざま対策が考えられると思いますが、その一つがCCRCになるかもしれません。
CCRC:都市→地方
逆CCRC:地方→都市
いずれにしても、地域内だけで解決は難しいので、日本全体を見ながら考えていく必要がありますね。
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