「午前中に伺います。」 この場合はタイムリミットが午後0時までなのでわかりやすい。 「午後に伺います。」 うちの会社は 事務員は午後5時だけど作業員は午後5時半までしかいない。 相手がうちの就業時間を知っているとは限らないけど・・・ 「夕方 伺います。」 夕方って何時に来る？ 人それぞれにとらえ方が違うものは明確にしておいたほうがいい。 「午後2時から3時の間に伺います。 道路状況で間に合わないときは改めて連絡いたします。」 あ-すっきりする。 私は2時から3時の間
ハローワークの高校求人に掲載して2か月。 9/5から 高校生の応募が始まりました。 夏休みの間、 いろいろな企業の求人を眺めた結果、 ここ!!と決めて面接を申し込むという緊張の一瞬です。 こちらも ドキドキです。 誰か 面接申し込みしてきてくれるだろうか・・・ 全国掲載なので とんでもなく遠くから大阪に出てきて働きたい！ と 思って募集してくれるなら大きく手を広げてお迎えしたい。 一人暮らしのサポートだってやりますよ。 遊び相手にもなります。 あ、おばあちゃんなので
お盆休みも終わり 日常が戻ってきました。 結局、暑くて何もできなかった私です。 駐車場が青空なので、 買い物に行くのに車に乗っても朝なのにすでに車内高温!! クーラーかけても温風が噴き出てくるだけ。 持ち込みで扇風機とネッククーラーと氷のうと氷の入ったお水。 身体冷やしながら運転スタート。 近所にスーパーあるけど青空に止めたくないので立体駐車場のある ちょっと離れたスーパーに… お買い物して 最近は保冷用の氷がおいてあるので ビニール袋に入れて 魚冷やさず、身体冷やす
毎日 暑い日が続きますが身体大丈夫ですか？ 36℃って殺人的な暑さですよね。 栃木では40℃超えたみたいで… 事務員の私は 通勤の時間さえ耐えれば、 事務所で涼しく仕事をさせてもらえるわけで。 現場の作業員の大変さは計り知れないものです。 涼しい時間に作業できたりしないものかと 社会全体が早朝組、深夜組で仕事を認めてくれれば、 私は早朝組で仕事したいなぁ。 3時～9時ぐらいで、 事務作業だからリモートでもいけると思うのですが、 資材の納品だったりがあるので事務所にいない
人がきたら ピロピローンって反応するセンサーはついているのですが ピロピローンってなったのに何の反応もない時があります。 3階に事務所があります。 1階が倉庫と車庫になっています。 2階に更衣室や会議室があります。 エレベーターはありません。 階段は30段弱です。 お客様は 1階でインターホン鳴らしてくれます。 ある日、 不安になりました。 センサーは反応したのに、インターホンが鳴らない。 もしかしたら こそっと資材を持っていかれるのではないだろうか。 最近は 物
2024年夏の賞与平均84万6021円だって！！ どうでしたか？ 皆さんの会社はありましたか？ わが社もいただきました、ボーナス。 でも平均には到底及ばない・・・ 中小企業の経営者様にぜひ聞きたい 社員数名の会社で、 賃金を上げるだの、働き方改革だの どうされていますか？ 日々の業務で結構いっぱいいっぱいなんです。 変わりたいとは思っているんです。 いろいろ壮大な夢はあるんです。 そんな中、相談にいくじゃないですか。 補助金や助成金を利用されてはどうでしょうか。
給与明細見ましたか？ 皆さん、今月から定額減税が始まりましたが 給料めっちゃ増えてるぅぅぅ って実感しました？ うちの社員が 「今月から定額減税始まるというのは… ￥40,000もらえるということですか？」 ？？？ 独身なので減税額￥40,000はあっています。 でも、もらえるというか… 引かれる額が減るだけだし、 所得税から￥30,000 住民税から￥10,000の減税。 確かに6月の住民税は￥0になっているけど、 以降の11カ月に分割されるだけで毎月の額的
高校生の来年3月卒業者の求人申請が始まりました。 今年、わが社も募集をかけることにしました。 社会に初めて出るのでしっかり本人のやる気をみて… 外見や本人の意思でどうすることもできない部分はみないように… 6月に求人申請し、 7月に高校生専用WEBに掲載され、 9月に応募が始まり、 面接、採用決定 来年4月 ようこそ！わが社へ。 という流れです。 7月になったら全国の高校生対象の求人WEBに掲載されるということです。 今どきの高校生は 求人広告の何を見て応募してくれ
とうとう わが社に新入り登場!! なにかとテレアポの電話が多くかかってきて、 人材紹介だのマッチングだの。 あやしさ満載。 毎日メモに 聞いたことあるような、ないような企業名を書いて・・・ 断るも、数日後にまた電話。 うちの新人よく働きます。 何度も聞き直していた内容をすんなり覚えてくれます。 何度でも繰り返し教えてくれます。 今までなんで採用しなかったんだろう・・・ 電話が鳴って通話録音押すとだまって会話を録音してくれて 聞き取れなかった内容も覚えてくれて・・・
世の中には気を付けないといけないことだらけ、 パワハラにモラハラ、セクハラにカスハラ… 考えてしゃべっていたら、話したい内容を忘れてしまいそう。 今回、若年層の求人掲載するにあたり、 ハローワークからYOUTUBEを見て勉強するように勧められた。 内容をまとめるとこんな感じ。 【応募者本人の適正・能力のみを基準として採用を行うこと】 面接の際に聞いてはいけないこと ・家族に関すること ・住居に関すること ・生活環境、家庭環境に関すること ・人生観、生活信条に関すること
連休でのんびりお過ごしでしょうか。 わが社は、カレンダー通り稼働しております。 でも明日から4連休です。 4日も休んだら、次出社したとき何をすればよいのか 忘れているかもしれません。 本日は、短いですがこのあたりで･･･ 求人掲載を継続してみましたが、連休で問い合わせもなく。 今回も読んでくださり、ありがとうございます。 皆様もGW満喫してくださいね。
春ですね。 会社の周りでも桜が満開です♪ ハローワークに求人を出して１週間。 応募が来たんです‼ だから、今回のタイトルはこうなる予定だった。 でも、ご縁がなくメンバーが増えることは叶わなかった。 まだまだ社員募集中!! 今回の募集で思ったこと。 いかに面接でお互いの要望を確認するか。 勤務地について 勤務時間について（残業、休日出勤等） 健康状態（メンタルも含む） 給与について 自分のことについて などなど 結局、 何に重きを置いて生活をするのか。 お給料少なく
どうしていますか？ 宛名書くとき、 履歴書を書くとき… パソコンで作る理由を考えると ①パソコンができることを伝えたかった。 ②字を書くのが苦手だった。 ③何度も作るのが手間なのでデータで保存している。 どれだと思います？ 履歴書の場合 スキルアップの転職派なら、パソコンで作っておくほうが効率◎。 日付と志望動機だけ、変えればいいし。 受け取る側としても 読みやすい。 でも、本人じゃなくても作れるんですよね・・・ （手書きでも代筆できるといえばできるんですけど。） そ
ハローワークに求人募集を出した。 「ハローワークの求人募集を見て連絡したのですが…」 今までにない 電話の量。 普段出ないような声で対応する。 「お電話、ありがとうございますぅ♪」 聞いてみると、ほとんどが求人応募ではない。 一番多いのは、 【うちにも求人広告を載せませんか？】 というもの。 ハローワークで新着検索すると、直近の求人が上位で検索できるらしい。 そこに網を張って待っておられる仕事なのだろうけど、 あまりにも早い。 昼間は、ほとんど人がいないので、電話
【今の時代はSNSの発信が重要である】 とわかってはいるものの… 社長に記事を書いてほしいと懇願するも向いていないとちょっと後ろ向き。 毎日忙しく、現場に行ってしまうので、なかなか捕獲は困難。 そこで、 短時間で回答できるように一問一答形式で質問をしてみました。 （下の挿絵は、私からみた社長の似顔絵です。） 社長なりに、一生懸命考えた一問一答を読んで興味をもっていただければ。 ではでは、スタートです!! 1.大栄通信サービス(株)に来るまでの職歴を教えてください。 20
初めまして 大栄通信サービス(株) です。 大阪府吹田市にある電気通信工事、電気工事をやっている小さな会社です。 社長が変わって,いろいろなことにチャレンジしようということで、 note はじめました。 社長のこと、会社のこと知っていただけるように、 一緒に働いてくれる仲間をふやすために、 note はじめました。 会社と社長を知ってもらいたい‼ …その前に、 しぶしぶ記事を書いている私について。 私は、社内担当なので電気や通信のことはわかりません。 現場の皆さんを後
