2023年新卒初任給の引き上げ/仮想通貨事業に注力/SOLA株式会社
このニュースの初任給はしょぼいとお考えかもしれません。
しかし、田舎で安い家賃で農的暮らしをしながら
あなたのスキルが生かせるとしたら、
それはそれで意味があることかもしれません。
【ニュースソース】
SOLA株式会社（本社：高知県高岡郡中土佐町、CEO：小田々豊）とその関連企業（設立予定）は、来年4月1日より新卒社員の初任給を一律5万円引き上げます。今後これに合わせ、既存社員の待遇改善も検討していきます。「人への投資」を充実させることで、優秀な人材の確保、社員満足度、家族満足度の向上を実現するとともに、社員の所得向上を通じて経済好循環に貢献します。
■新卒初任給の引き上げ
【実施時期】
2023年4月1日
【採用予定の資格】
〇 年齢、性別、国籍不問
〇 学歴不問、
〇 普通自動車免許（マニュアル）必須
（中型以上あれば尚よし）
中卒の場合は普通自動車免許の所得次第、
同期入社者と同等の処遇をいたします。
▲中卒以外、
普通自動車免許（マニュアル）が無い場合も応募は可能ですが
初任給は7万円減額となります。
〇 以下の分野にアプローチ可能なチャレンジ精神
1 クラウド、AI、ブロックチーン
2 マーケティング
3 映像技術
4 農業技術
5 システム工学
1～5 未経験可
〇 ITスキル/何らかのコンピュータ言語
■今後の展望
当社グループは、社会システム開発企業として業容の拡大と企業価値の向上に努めております。中期経営計画で掲げた長期ビジョン実現に向けては、年齢や性別、国籍など属性にとらわれない優秀な人材を獲得するとともに、何よりも社員の活躍に報いることと、社員や家族のワークライフバランスが重要です。今後もさまざまな「人的投資」を充実させ、多様な人材が活躍し、社員と共に成長し続ける魅力的な企業を目指してまいります。
■SOLA株式会社事業概要（方向性）
●仮想通貨の開発
FDEN 世界の貧困撲滅を加速するエコシステム https://4den.net/
●コンサルタント
１ 社長教育・後継社長育成
２ 社員教育
３ 選択と集中・立ち位置の再構築
４ 社内のIT化・インターネット通販
●自然エネルギーの普及拡大
●環境保護と健康増進
●自然農法・有機農業の新規就農支援
●有機栽培（自然農法）の小田々農園
●森林伐採と山に仕事を作るビジネスモデルの開発
●町に仕事とふれあいを作る事業
●防災ハウスと田舎定住の支援事業
昨年度から
●自然農法・有機農業の新規就農支援
●有機栽培（自然農法）の小田々農園
両部門を分社化、独立すべく取り組んでおります
その場合あなたの所属は、
あなたの特性を生かせる法人
（SOLA株式会社、または分社後の小田々農園）
に所属することになります。
入社後のイメージは
あなたの個性によって様々な組み合わせが考えられますが、
1 会社の室内や在宅勤務
2 農業部門での仕事
を適度に組み合わせる形となり、
徐々にそのバランスを変えていきます。
会社として現在最も注力したいのは
●仮想通貨の開発
ですが、
あなたの特性や生活様式に合う
事業部門を膨らませて、
そこで活躍していただくことも視野に入れています。
お問い合わせは当面
この記事のコメント欄にてお願いします。
今後問い合わせフォームを用意いたします。