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ウェビナー開催します! 〜現役スタートアップ・ベンチャーの人事・労務担当の社労士が語る〜 在宅勤務時の「勤怠」・「評価」・「助成金活用」のコツ

新型コロナウィルス感染拡大に伴い、在宅勤務を開始した企業も多いのではないでしょうか。 在宅勤務時の勤怠管理をどのようにしたらよいか・・など人事・労務ならではの悩みを抱えている担当者もいらっしゃると思います。 本セミナーではベンチャー企業の人事労務のマネージャーでありながら、社労士の資格を持つ佐藤耕平さんをお招きし生々しいノウハウ・事例をお話いただく予定です。 また講師・参加者同士で交流ができる時間も設けております。経営者・人事労務担当者のご参加をお待ちしております。

    • 【リモートワークでも安心・安全に】勤怠管理の選定セミナー開催します!

      新型コロナウィルス感染拡大に伴い、リモートワークを開始した企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、以下のような悩みを耳にします。 ・ちゃんと仕事をしているのか、働きすぎてないか見えないので不安… ・会社としてどこまで労務管理すれば良いのかわからない… ・今やっている勤怠管理は「社員からの申告」だが、これって意味がないのでは… 本イベントでは、 厚生労働省が適法性を認めている勤怠管理サービス【ラクロー 】様に、最新の働き方とそれに合わせた労務の管理体制についてお話頂きま

      • 【6月17日(水)15:00~ウェビナー開催】 最新!<スタートアップ向け>新型コロナ対策「助成金・補助金の徹底解説」

        今の新型コロナウィルス感染拡大に伴い、窮地に陥っているスタートアップ企業も多いのではないかと思います。 その課題解決の手段の選択肢として、助成金の活用や融資制度があります。 本イベントでは、煩雑でわかりにくい給付金や融資制度について、 なんでも!わかりやすく!直接プロに聞くことができます。 実際にスタートアップで労務を担当しているパネリスト達が『実際のところ、こういうパターンってどうなの?』などの様々な疑問に対し、プロにその場で解説頂きます。 当日は、参加者様にもチャット

        • 【6月12日(金)15:00~】スタートアップの人事部 となりのお悩み調査 ウェビナー開催します!

          こんにちは! Creww採用担当の佐藤です。 ウェビナー【佐藤が探ってみた!#2 スタートアップの人事部 となりのお悩み調査】開催します! 「佐藤が探ってみた!#2」は、共通課題を持つスタートアップ企業人事担当者が悩みを共有、ノウハウをシェア、 必要に応じて共創を行う、スタートアップ企業の人事の方を対象としたイベントです。 スタートアップ全体の人事機能を強化し、変化に迅速に対応できる組織開発ができるコミュニティづくりを目指しています。 第2回目は「スタートアップの人

        • ウェビナー開催します! 〜現役スタートアップ・ベンチャーの人事・労務担当の社労士が語る〜 在宅勤務時の「勤怠」・「評価」・「助成金活用」のコツ

        • 【リモートワークでも安心・安全に】勤怠管理の選定セミナー開催します!

        • 【6月17日(水)15:00~ウェビナー開催】 最新!<スタートアップ向け>新型コロナ対策「助成金・補助金の徹底解説」

        • 【6月12日(金)15:00~】スタートアップの人事部 となりのお悩み調査 ウェビナー開催します!

          【6月1日(月)15:00~】WEB面談のコツ ウェビナー開催します!

          こんにちは! Creww採用担当の佐藤です。 6月1日(月)15:00~15:45 ウェビナーを開催します! WEB面接の進め方に困っている、そんな人事担当者の方のご参加お待ちしております! 【概要】 面接のほぼ100%をオンライン上で行わざるを得なくなり、対面での面接との違いで細かいストレスを積み重ねている方も多いかと思います。 WEB面接でついつい話過ぎてしまう... 応募者の雰囲気がつかみづらい.. などなど、様々な違いが多々。 企業と候補者を取り巻く環境が

          【6月1日(月)15:00~】WEB面談のコツ ウェビナー開催します!

          Creww、スタートアップ企業の新型コロナウイルス感染拡大に備えた対策

          こんにちは。 Creww採用担当の佐藤です。 noteで会社の文化や働き方について発信しようと思います。 今回は、当社の新型コロナウイルス感染拡大に備えた社員の安全を守るための対策についてお伝えしようと思います。 私がCrewwに転職したのは今年の2月。東京でも新型コロナウイルスの感染者がニュースでも伝えられ始め、1日あたりの感染者数の発表が二桁を超えない頃でした。 世間ではコロナの影響が騒がれ始めて日本でも企業がどう対処すべきか議論が始まった頃、当社代表が「とにかく社員

          Creww、スタートアップ企業の新型コロナウイルス感染拡大に備えた対策