Q&A：心理的安全性を学ぶ（No.１３）

Q13: 心理的安全性を高めるリーダーシップのスタイルは何ですか？

A13:心理的安全性を高めるために有効なリーダーシップのスタイルは、以下の通りです

1. サーバント・リーダーシップ
チームメンバーを支援することを最優先とし、彼らの成長や成功を後押しします。  

2. トランスフォーメーショナル・リーダーシップ
ビジョンを共有し、メンバーのモチベーションを高めつつ、信頼関係を築きます。  

3. インクルーシブ・リーダーシップ
多様な意見を受け入れ、全員が対等に貢献できる環境を作ります。  

これらのスタイルを取り入れることで、リーダーとして心理的安全性を高める役割を果たすことができます。

元の記事では心理的安全性の概要をまとめています。