Monthly Commune 2024.04
こんにちは!
コミューンPeople部です。
「Monthly Commune」の第10弾です!
4月のコミューンの活動をnoteを通してお伝えしていこうと思います。こちらを読んで頂ければ、コミューンの4月の動きが分かる記事となっております。
それでは早速ですが、2024年4月号のコミューンをお届けします!
コーポレートブランドとロゴを刷新
コミューン株式会社は、2024年4月3日にコーポレートブランドおよびロゴを刷新いたしました!
↓プレスリリースはこちら↓
CEO高田が、今回のリブランディングの背景や思いをnoteに記しました。
\Xでの投稿をPickup/
導入/コミュニティ事例
エキサイト様
マーケターコミュニティ「FanGrowth MATE」にcommmuneを導入
ドリームマネージャー様
「採用タイムズ」のユーザーコミュニティ「採用タイムズラボ」を開設 〜交流を通して中小企業の採用活動を促進〜
Unipos株式会社様
メンバーがつながり支え合い、最高の集団を『共創』するコミュニティ-全社的なカスタマーサクセスとプロダクト改善のサイクルが回り出す
株式会社LIXIL様
コミュニティの意見を製品へダイレクトに反映!高単価製品だからこそ大切なブランドロイヤルティの向上方法とは
note
Next Women Leadersが取り組む”ナナメ1on1”とは
地方公務員からエンジニアへ転身、デファクトスタンダードがない市場への挑戦
コミュニティの未来をつくる実感が持てるプロダクト開発を
データ利活用といえばコミューン、と思ってもらえる未来を目指して
テーマは「イースター」
コミュナイトvol.5を開催しました!
4月23日、コミューン不動前オフィスにて、
コミュマネの皆さんのためのイベント「コミュナイト」を開催しました!
\Xでの投稿をPickup/
コミューンコミュニティラボからの研究発表
人がコミュニティに所属する欲求は「自分と他者」軸と「BeingとDoing」軸で整理できる
雪の結晶、舞台設定、弱い組織…コミュニティを捉え直す言葉と視点
コミュニティメンバーが自由に動けるように制約をデザインする発想
メンバーと運営者。ライフとワーク。すべてが融け合うコワーキングスペース
コミュニティメンバーを集める打ち手28選!
メンバーのウェルビーイングを優先するコミュニティ設計!PERMAモデルが秘訣。
本から始まる対話と学びと未知との遭遇。コミュニティラーニングの実験場!
その他
コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」、
2024年春のG2 Gridレポートにてグローバルリーダーに選出 〜オンラインコミュニティ管理ツールカテゴリーの リーダー、ハイパフォーマー、ベストROI賞を獲得〜
【CMO・コミューン日本事業責任者の杉山登壇のイベントレポート】
良質なEX(従業員体験)こそ最良のCX(顧客体験)を生む。コミューンが考える「組織とひとが融け合う未来」の理想像
【Commune DevelopersのXアカウントを開設】
Communeの開発組織・エンジニアについて発信しています。
エンジニアブログやnoteの記事、イベント登壇情報などを発信して参りますので、皆さんのフォローお待ちしております。
機械学習・データサイエンスに関する社内勉強会
社内で、機械学習・データサイエンスに関する勉強会を実施しています。
勉強会資料が公開されているので、ご興味ある方は是非ご覧ください!
勉強会資料はこちら→04/05開催分・04/09開催分・04/19開催分・04/26開催分
5月開催のイベント告知
【5月9日(木)12:30開催@online】
\CEOが話す/ コミューン会社説明会
【5月22日(水)16:00開催@online】
先進事例に学ぶ!大規模な組織の 一体感を高める仕掛け 〜よくある落とし穴と成功のポイント〜
【5月28日(火)14:00開催@online】
「愛されるブランド」になるためには? SNS×コミュニティで実践する顧客起点マーケティング
X(旧Twitter)への社員による投稿
CCO / SuccessHub事業責任者:岩熊勇斗
コミューンコミュニティラボ所長:黒田悠介
Community Strategy:ふがし
People:Hikari Tsukamoto
InsideSales:陣川 将
コミュニティマネージャ:ありぱん
Data Analyst:ウィル
Marketing:あべすずね
DevHR:Kazuki Nakajima
いかがでしたか?
コミューンの活動や社風が本noteを通して伝わったのであれば嬉しいです!
以上、4月のMonthly Communeでした!来月もお楽しみに!!
--
コミューン株式会社では新たなメンバーを絶賛募集中です!
カジュアル面談もできますので、記事を読んで弊社に興味を持ってくれた方は、気軽に応募してみて下さい。
※興味はあるけど、まずはカジュアルに話したい、、という方はカジュアル面談ページよりご応募ください!
エンジニアに関する情報はこちら