【活動報告】インクルーシブデザインワークショップ体験会開催決定！、脊髄小脳変性症×市役所職員の方へのインタビュー記事公開（2023年5月）
こんにちは！Collableです。
ついに（北海道をのぞいて）全国的に梅雨入り。雨の続く日がやってきました…
低気圧の日が増えたり、部屋干しがなかなか乾かなかったりする日も多いですが、一方で綺麗な紫陽花がパァッと咲く季節でもありますね。
みなさんはいかがお過ごしですか？
5月のCollableでは、なんといってもインクルーシブデザインワークショップ体験会の開催が久しぶりに決定。皆さまに参加いただけることを楽しみにしながら、様々な企画準備で盛り上がった月でした。
そんな5月の活動報告と6月のお知らせをお届けします！
「100職種プロジェクト」障害のある社会人へのインタビューを公開
障害のある社会人100名にインタビューをし、障がい種別や特性と職種や業種をかけ合わせた100通りの働き方を発掘・発信する「100職種プロジェクト」
今月は、脊髄小脳変性症×市役所職員の方のインタビューが公開されました。現在7名の記事が公開されていますので、ぜひご覧ください！
⑦脊髄小脳変性症×市役所職員
5/14 Twitterスペース「第5回障がい者雇用あるある座談会『障がい者雇用のキャリア形成とは。将来を考える必要ある？』」にゲスト登壇
障がい者雇用で働く当事者の困りごとの声を集める「障がい者雇用のあるある座談会」。第5回も代表山田が登壇し、障がい者雇用のキャリア形成についてお話ししました。
第4回と第5回のイベントレポートを合わせて公開しましたので、ぜひご覧ください。
「第4回「障がい者雇用のあるある座談会～就職活動におけるバリアを探る～」
「第5回「障がい者雇用のあるある座談会～障がい者雇用のキャリア形成とは。将来を考える必要ある？～」
【お知らせ】6月のセミナー・イベント情報
【参加者募集】インクルーシブデザインワークショップ体験会
自治体や民間企業のみなさまとともに、インクルーシブデザインのプロジェクト生み出してきたCollableが、この度ひさしぶりに主催のインクルーシブデザインワークショップ体験会を開催いたします。
今回は、視覚障害のあるリードユーザーとの共創を体験していただきます。彼らの行動や習慣などから新しい視点の「気づき」を集めて、それをヒントに障害の有無に関わらない新しい商品アイデアを考えていただきます。
参加無料・参加者募集！どなたでも大歓迎です。ぜひこの機会にご参加ください。
募集日程
6月10日(土) 13:30～17:30（終了）6月17日(土) 13:30～17:30（終了）7月8日(土) 13:30～17:30（満席）7月15日(土) 13:30～17:30（参加受付中）
テーマ
６月：商品開発とインクルーシブデザイン（梅雨にちなみ、テーマは雨具☔）
７月：現在検討中！
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＼障害学生ライフキャリア支援プロジェクトGATHERING（ギャザリング）／
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