COCOE
ココエの素敵な仲間たちを紹介します
ココエのデジガールたちが成長していく様子を本人たちの言葉で綴ります。 デジタルマーケティングのスペシャリストを目指して頑張っています！ぜひ応援してください！
「DXで日本の企業をゆたかに」をミッションに掲げるココエが、大和シルフィードのマーケティングパートナーとなって、スポーツマーケティングの伴走記録。
ココエのセミナー情報をお知らせしていきます
ココエは創業６期目。2021年の今年を第２創業期として、変革と新規事業にチャレンジしていきます。社長近藤の熱い想いと、社内のドタバタを赤裸々にお伝えして行きます。ベンチャー、中小企業、個人事業主の皆さま、、、あらゆる「成長を望む」皆さんの一助になりましたら、幸いです！
ココエが考える新規事業「DX人材育成」 ココエでは2022年「DX教育」の実現をテーマに新規事業プロジェクトが動き出しています。 現在、各企業の課題としてＤＸ人材の育成が挙げられています。 ・DＸ人材を採用してもプロジェクトが廻らない ・DＸ教育の内製化を行いたいが、やり方が分からない そんなお悩みの声をたくさん聞きます。 今回は「ＤＸ教育」の事業化までのプロセスを公開します。 ココエが考える新規事業開発の進め方 「新規事業の開発」といっても一筋縄ではいきません。
DXエデュケーション部の天野です！ 12月に発足した新規事業「デジガール」がついに本格始動し、メンバーも増えましたので歓迎会を行いました。 【デジガールとは】 「デジガールって何？！」と思われた方も多いと思いますので、 簡単に説明させて頂きますね！ 女性には様々なライフステージに応じた職場環境が必要ですよね。 ココエの代表である近藤は、自らの体験から 「出産や育児を経験した女性でも社会で活躍できる、能力を発揮できる」 新しい働き方を提供したいと考えココエを設立致しました
ココエには長期インターンとして参加してくれているインターンがたくさんいます。インターンもフルリモートで業務にあたっている中で、どんな思いでインターンに参加してくれているのか、率直な気持ちを本人たちに綴っていただきました。 第2回目は大学3年生の女子です。 ※1回目はこちらをお読みいただけると嬉しいです！ ありがとうございました！いろんな側面から綴ってくれて、こんな風に感じてくれていたとは！と嬉しくなります。これからもいろんなことを話しながら、一緒に頑張っていきたいです！
ココエには長期インターンとして参加してくれているインターンがたくさんいます。 インターンもフルリモートで業務にあたっている中で、どんな思いでインターンに参加してくれているのか、率直な気持ちを本人たちに綴っていただきました。 初回は、角掛さんです。 角掛さん、ありがとうございました！フルリモートインターンだからこその気持ちを綴ってくれているのかな？と思っています。これからもどんどん楽しんでいってもらえると嬉しいです！ ココエでは、一緒に働いてくれる学生インターンを募集中です
すっかり秋になりました。ついこの前まで外に出れば風さえジトっとしていたのに、今は夕方になると風が冷たく感じるようになりました。 こうなってくると難しいのは、寝るときの服装と布団の関係ですが、皆さまこの時期は分厚い布団に半袖？それとも薄手の布団に長袖？とのっけからどうでもいい話に脱線しかかっているココエ×大和シルフィードのnote担当です。 そんな話がしたいわけではありません。 先日、2022なでしこリーグ2部リーグ戦がすべて終了しました。 大和シルフィードの最終順位は3位。
こんにちは。ココエのコンサルタント坪井です。 ココエではこの度、サイトをリニューアルしました！ 皆さんは見ていただけましたでしょうか？？？ https://www.cocoe.co.jp/ 今回はサイトリニューアルの経緯とその改善点をBefore→Afterで解説します。是非「サイト改善」の参考にしてみてくださいね。 1.サイト改善の目的 今回サイトリニューアルで実現して欲しいこと、つまりオリエン内容は以下でした 「パッと見てココエに相談したい！と思えるサイトに変
企業色というものはどんな会社にも存在しており、独自のカルチャーは採用の面でも非常に重要視されるようにもなってきていますよね。 会社によっては福利厚生として休暇に特徴があったり、ワーケーションなどの制度が充実していたりすると思いますが、皆さまの会社にはユニークな福利厚生や制度、企業文化がありますか？ 今回は、ココエのカルチャーとして感じる部分を体験談を交えてご紹介します。 ■ココエは基本的にフルリモートワークの会社昨今ではリモートワークを取り入れている会社もだいぶ増えていま
皆さま、夏は好きですか？得意ですか？ 夏になるとワクワクしていたのは子供の頃…休みが多かったからという不純な動機くらいしか思い浮かばないココエ×大和シルフィードのnote担当です。 大人になった今、夏でもそんなにワクワクはしなくなりましたが、早速今回のnoteのテーマに移ります。 大和シルフィードのマーケティングパートナーになってまず考えたことは、「フラットな視点で、まっさらなところから見つめなおそう」ということでした。 その中で思考の真ん中に置いたのが、今回のタイトルです
先日、２０２２プレナスなでしこリーグ2部 第10節 大和シルフィード vs ヴィアティン三重レディース が日産スタジアムで行われ、結果は2対１で見事大和シルフィードの勝利となりました！ 今回のnoteでは、その試合でココエがサポートした一部をご紹介させていただきます。 ココエのマガジンでなぜ！？という方はこちらもぜひ読んでいただけたら嬉しいです！ ■なでしこリーグの試合が日産スタジアムで行われるのは日本初！ そもそもなぜこの試合のサポートについて取り上げるのかというと、
こんにちは。コンサルティングサービス部のツボイです。 創業7年目を迎えたココエは2002年4月にサイトリニューアルを実施しました。 「なぜ、今サイトリニューアルなのか？」 「サイトリニューアルで伝えたいことは何か？」 「リニューアル担当者の込めた想いは？」 リニューアルプロジェクトを担当した増田と藤原に話を聞きました。 ココエが社会に何を提供していくのか 以前のサイトにも確かにBLOGはありましたが、今回のリニューアルで一番大きく変わったところは、「お役立ち記事
先日リリースとなりましたが、ココエがマーケティングパートナーとして、大和シルフィードをサポートしていくことになりました。 これから一緒に上を目指していくことになりますが、これからその足跡を残していきたいと思っております。 ■大和シルフィードとは大和シルフィードは、神奈川県大和市を中心に活動する、日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）2部に所属する女子サッカークラブです。 その歴史は古くて、1998年4月、大和シルフィード（中学生チーム）が発足したそうです。そして、2014
こんにちは。コンサルティングサービス部のツボイです。 すでに桜が満開の3月、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？ １．なぜ、今「パーパス（存在意義）」が注目されるのか？突然ですが、皆さんは企業の「パーパス（存在意義）」について考えたことがあるでしょうか？ 日本経済新聞では「パーパス」が今なぜ注目されるのかをこう説明しています。 “パーパス、ESG経営の鍵に 持続的成長へ動機づけ強く“ 私自身「なぜこの会社で働くのか」を考える時間ができました。 その中でココエであれば“働く
こんにちは。コンサルティングサービスの坪井です。 今回は、ココエの社内セミナーマーケティングDXブートキャンプの #4 やってはいけないSEO取り組みまとめです。 これまでのDXブートキャンプセミナーはこちら いきなりクエスチョンです！ 以下の中で、「SEOでやってはいけない取り組み」はどれでしょうか？ ・やみくもにとにかく記事数を増やしていく ・自社サービスにあまり関係ないキーワードを狙って記事を書く ・リリースした記事は効果検証もせずほったらかし ・外部サイトの
コンサルティング部のツボイです。 突然ですが、皆さんは会社のクレドを作ったことはありますか？ 今回のブログではココエのクレド完成までのプロセスを公開します。 コロナ禍や在宅勤務で社員間のコミュニケーションにお悩みの方は是非ご参考にしてみてください。 1.「クレド」とは？ そもそも「クレド」はなぜ存在するのでしょうか？ 「クレド」の価値を知るために、言葉の意味を紐解いてみます。 クレド（Credo）とは、ラテン語で志・約束・信条。 クレドは「企業における従業員の信条」を
こんにちは、コンサルティングサービス部の増田です。 今回は、ココエの社内セミナー「マーケティングDXブートキャンプ」の実践ミーティング2回目と2回目の講義「サイト改善」について、書かせていただきます！ これまでの流れを知りたい方はぜひこちらもどうぞ↓↓↓ 実践編第2回！ NEXTアクションが決定しました！ 前回は講義編を受けてから初めての実践ミーティングで、「ココエの『現状の調査』と『できていない事』の洗い出し」について議論しました。 今回の実践ミーティング2回目で
2月8日、ココエは創業から丸6年を迎えます。 今月から7年目に入るにあたり、創業からの振り返りとこれからのココエについて書いていきたいと思います。 【ココエの生い立ちと新規事業の大きな失敗】 2016年2月8日に登記をして、現在７期目。途中で決算期を変更したので期としては７期目ですが、年数としてはやっと6年経ちました。 創業前は長くベネッセに勤めていたので、経営者としてはまだ7歳の小学生のような経験しかありません。最近、EOという経営者会に所属しましたが、周囲には10
