風通しの良い組織のススメ

良いと思ったことが言える、風通しの良い組織は、安心して意見交換ができるので、部署単位、事業単位で見ても良い結果が生まれます。

風通しの良い組織の効果は、
・多様なアイデアや意見が生まれ、イノベーションが促進される
・メンバーのモチベーション向上により、組織が活性化する

結構、現場のパートさんの意見がポイントをついていたりします。

風通しの良い組織へ変化するには、
組織トップがその意識を持てるか、実践できるかが大事になります。
実践すると我慢することも多く、耳が痛いことやすぐには変えられないこともあるので、地味に大変です。
最終的にトップダウンは必要なので、深掘りして考えて実践方法を決めていきましょう。

風通しの良い組織の指標としては、
・ミーティングで必ず全員意見を言う
・異なる意見に対しても否定しない、まずは受け入れる

これだけでも変わります。

風通しの良い組織文化をつくり、組織や自身の成長につなげていきましょう！