性同一性障害(MtF)は差別されるのか
きょう入社手続きに行ってきて、
あしたから新しい会社で働く。
昨年まで働いていた会社の上司が、
自分の会社を作ったというので、
お誘いを受けてあたしも再就職💖
この(noteの)アカウントの趣旨は
『性同一性障害の告白とトランスの記録』
なので、いつも読んでくれている読者さんならお分かりでしょうけど。
昨年の今ごろ、
わたしはまだ男性の姿をしてました。
それも、
中性的な、とかじゃなく、
スキンヘッドのおっさん💦
でも、
自分でもびっくりするくらい
顔つきも身体つきも変わって、
いまは女の子の姿なのですよ。
それも、
自分で自分の容姿に見蕩れるくらい
可愛くなっていたりして。
そうは言っても。
過去の仕事ぶりを見ていて、
わたしを新会社に誘ってくれた
その人は、
当たり前ですが、
わたしの『男性時代』しか知らないわけですよ。
移籍のオファーを受けて、
出向いたはずの同一人物が
なぜか異性の姿になっていて。
①過去は男性
②書類(身分証明書等)も男性
③でもいまの外見は女性
だから、
すこしくらいは
びっくりされたのかもしれないけど。
でも、
表向きは何ひとつ問題にはならずに、
そのまま採用となりました💕💕
それどころか、
女性ホルモンの作用で
体力が無くなってきており、
なるべく週4くらいまでの
勤務量にしてほしい、
という要望も、
そのまま通ってしまった。
性転換を決意したときには、
それはもう、
差別にさらされることも
覚悟に入れてたはずなんですよ。
それだけでなく、
『せめて確実に女性に見える容姿』を
と
切実に望み、
どう転んでも
(※どれほど女性ホルモンを投与しても)
男性にしか見えないままだったら、
いつ見切りをつけて
引き返すべきなのか、とか、
悩みは尽きなかったはずなのに。
蓋を開けてみれば、
男性時代よりも若い外見年齢の
可愛い女の子の姿になって。
男性時代のコネはそのまま使えて
再就職までできて。
それどころか、
『女性ホルモンの影響で』
体力が無いから勤務日数を配慮してほしい、などという要望まで通ってしまって。
ここまで恵まれていて、
いいのだろうか???
在職トランスは大変だ、
という話は事前に
(※トランス開始前に)
たくさん聞きましたが。
こんなふうに、
ありえないほどの
幸運に恵まれてしまうという人も、
なかにはいます。
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#在職トランス
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