リーダーシップを養うためのグループ・ディスカッション（集団議論）形式セミナー
皆様は、自分自身にリーダーシップはあると思いますか？
リーダーシップの力を身につけたいと思われますか？
今迄は、企業内だけのセミナー開催でしたが、私が代表を勤める合同会社ビジネスDr．が講師としてリーダーシップを養うためのグループ・ディスカッション（集団議論）形式セミナーを来年、開催する予定となりました。
このリーダーシップを養うためのグループ・ディスカッション（集団議論）形式セミナーの特徴や習得できるスキルやこんな方におすすめという内容についてご紹介をさせてもらいます。
周りとの関係によって自身の課題や目標に気付き、マネジメントに必要な「他者を巻き込む力」を養うためのセミナーとなっています。
セミナーの特徴
➀周囲を巻き込む力に特化したグループ・ディスカッション（集団議論）形式のセミナー。
②実際に周囲を巻き込みミッション（使命や任務）を達成できるか、模擬体験を通じて行うことができます。
③グループワーク（全員参加で各々役割を担う）を通して、チーム内での自身の関わり方の抜けや漏れに実感して気づいてもらうことができます。
④リーダーシップ力を養うためのセミナー。
⑤問題解決や目標達成のヒントとなるアイデアがもらえる可能性があるセミナー。
※個人ではなく集団で問題解決に取り組むためのものです。
各々異なる役割になって、各々の立場になって同じ案件を関わることを特徴としています。
＜習得できるスキル＞
➀周りを巻き込む基本となる信頼関係構築力を養える
②利害関係者や協力者を味方につける調整力や説得力を養える
③自分の意見を他者に正確に伝える自己主張力を養える
④チームをまとめるリーダーシップ力を養える
⑤個人の特性を考えた役割を与える采配力を養える
※リーダーによって重要な➀～⑤のスキルを修得することができます。
＜こんな方に参加をおすすめします＞
➀目標や対策を立てて、実行しても計画通りにうまくいかないことが多い人
②チームをまとめることが苦手なリーダーシップを発揮できない人
③他の意見に流されてしまい、自分の意見がなかなか伝えられない、自分の意見を押し切れない人
今の日本社会、日本の企業内でも本当の意味で、リーダーシップを発揮している人は、ほぼほぼいない状況です。
この取り組みに行政機関をはじめとして企業や学校でも関心を持ち、注目を浴びているリーダーシップを養うためのグループ・ディスカッション（集団議論）形式セミナーに是非、ご参加ください。
また、ここnoteでも日時が決定しましたら、ご紹介をさせてもらいます。