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COLORFUL U

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張 孜翔

#部下育成

張 孜翔

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「日々の関わりを大事にすることで、身近な人の笑顔が増えた」大手人材企業のマネージャー 国兼さま

「日々の関わりを大事にすることで、身近な人の笑顔が増えた」大手人材企業のマネージャー 国兼さま

今回のインタビューさせていただいたのは、現在、大手人材企業でマネージャーをされている国兼さま。2ヶ月間Colorful Uを受講してみた感想と変化をお聞きしました。ぜひ最後までご覧ください。

コーチングを学ぼうと思ったきっかけ
張：早速ではありますが、国兼さんがコーチングを勉強しようと思ったきっかけはなんですか？

国兼：最初のきっかけは社内研修でした。2年ほど前に社内でコーチング実践研修に参加

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張 孜翔

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【部下との関わり】話の理解度が「簡単にわかる」質問の仕方をご紹介

【部下との関わり】話の理解度が「簡単にわかる」質問の仕方をご紹介

口にこそ出さないかもしれないけど、心で思ったことがある方のために、本記事では部下の理解度が「簡単にわかる」質問の仕方をご紹介します。

なぜ説明した直後に、部下から質問をされないのか？

・説明されたタイミングでは理解したと思ったから
・疑問点はあったけど、上司含め周りの目を気にして答えられなかったから
・疑問点はあったけど、やってみたらわかるだろうと思ったから

など考えられる可能性は上記以外で

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