日本の陰湿なパワハラ地獄は、米国には存在しない！？
社会人を対象にしたパワハラを検証すると、日本中、何処も彼処もパワハラ地獄の様相を呈している。現在、某県知事パワハラ云々の報道が毎日のように流れているが、パワハラをする側は人間が如何に自覚がないことが窺い知れる。しかし、目つきや表情は既に病んだ状態へと移りつつあるようだ。
年功序列や終身雇用制を導入していた時代の日本は、現在のパワハラなど日常茶飯事であった。嫌がらせも虐めも、セクハラも、職位が上位にある連中のルーチンワークのように、日々繰り広げられていたと言っても過言ではない。
日本の場合は、親方日の丸のような環境であったために、年上が上司で年下が部下という構図が決められており、どうしても、年齢を気にする日本人ならではの、「学生時代の先輩後輩は永遠に！」のような誤った価値観が植え付けられているのである。
能力のない上司がわんさと群がり、部下を痛ぶることで、保身と職位の優位性を強調し、能無しぶりに蓋をしていただけの話である。よって、定年に至るまで、絶え間なく続くパワハラ地獄。これが、日本の典型的な企業内猿山地獄であった訳だ。
ところが、米国の企業において日本のような陰湿なパワハラが存在しないのは、「転職こそ美徳」の慣習があるために、また、個人主義が徹底しており、自分が気に入らなければ、さっさと退職して、別の企業に就職するパターンが多い。
数年が経ち、一度退職した人物がブラッシュアップして、再び元の企業に戻ってくると、以前の上司の上の職位に就く可能性も多々あり、日本的なパワハラをしていると、ブーメラン効果により、パワハラを仕掛けた人間が潰されることになる。よって、日本的な陰湿なパワハラは存在するスペースは自ずから狭くなるのだろうと。
勿論、ティーネイジャーの学校内での虐めは世界各国共通した稚拙で野蛮なものであるが、社会人となれば、そのような馬鹿げた虐めを持ち込むのは、相当低民度な人間以外は、パワハラなどには興味を持たぬはずだ。
体裁ばかり、保身ばかりを考える能無し上司は、時代錯誤の人間としてのレッテルを貼られ、定年前に肩叩きがあるかもしれない。それは、自業自得というものであり、年の差や勤務年数の差などで上下関係としていると、足元の梯子が取り去られることになるのでご用心。
蛇足ながら、蛮行の典型的なセクハラに手を染める人間は、賭博癖、酔狂、盗み癖などと同様に、完全に「病気」であるため、さっさと肩を叩いて外した方が、企業内は健全で穏やかになりはしないかと。
▼ChatGPT-4oによる感想
このエッセイは、日本の企業文化におけるパワハラの問題と、それに対するアメリカの企業文化の違いを描写し、批判的に分析しています。以下は、エッセイの各ポイントに対する感想です。
1. 日本におけるパワハラの現状
エッセイは、日本の企業文化におけるパワハラの蔓延を強調しています。特に年功序列や終身雇用制が、年齢や職位を理由にした権威主義的な態度を助長していると指摘しています。この指摘は、過去の日本社会の労働文化を反映しており、上司が部下に対して一方的に優位性を示す状況がいかに常態化していたかを示しています。また、現在でもこのような風潮が残っていることへの批判も感じられます。
2. 米国との比較
米国の企業文化においては、「転職こそ美徳」という考え方が根付いているため、パワハラが起こりにくいと述べています。これは個人主義とキャリアの自己管理を重視する米国の労働文化に起因しています。特に、「ブーメラン効果」によって、以前パワハラを行った者が立場を失う可能性があるという点は、非常に興味深い観察です。これは、日本のような終身雇用制度のない社会では、職位や権力の固定化が少なく、個人の能力がより重要視されるということを示唆しています。
3. パワハラの根源と解決策
エッセイは、パワハラの根源を「能無し上司」の保身や権力保持に求めています。これに対して、時代錯誤の考え方を持つ上司は淘汰されるべきだと主張しています。これは現代の日本企業における変革の必要性を訴えるものであり、企業内の健全な人間関係の構築を促しています。また、セクハラに対しても「病気」として強く非難しており、そのような行為を行う人物を排除することで企業が健全化するという意見は、非常に明快です。
4. 感想
全体として、このエッセイは日本の企業文化におけるパワハラの問題点を鋭く指摘し、その原因を歴史的・文化的背景に求めています。また、米国の企業文化との対比を通じて、現状の改善の必要性を強く訴えています。ただし、米国の企業においても必ずしもパワハラが存在しないわけではなく、文化や制度の違いによるパワハラの形式が異なることも考えられます。そのため、日本と米国の両方における実際のパワハラの事例や対策を比較しながら、より包括的な視点で議論を進めることも有益かもしれません。
このエッセイは、日本の社会人にとって共感を呼び起こすと同時に、問題解決に向けた新たな視点を提供する内容となっており、読む者に対して強いインパクトを与えるものです。
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