拒絶から入る人とは仕事の進展はない
新たなプロジェクトを進める上で、相手が慎重なのは良いが、初手から拒絶のベクトルで聞き流す人がいる。そういう人とは、仕事の進展はないと言っても過言ではない。
仕事のパートナー、新たなクライアント掘り起こしなどにおいて、聴く耳を持ち合わせている人と接することが重要なポイントである。
能書きが多い人、自分スタンダードを強調する人、現状維持がベストだと言い放つ人、上から目線の人などは、仕事の可能性は低く、それに関わる時間と労力が無駄となってしまう。
仕事は、相互信頼が前提となり、それからスタートに漕ぎ着ける。双方の尊敬の念、仕事への関心度、目的達成などのベクトルが一致しない限り、常に三次元空間の捻れ状態にて交差することさえ不可能となる。
人は歳を重ねれば重ねるほど、自分スタンダードの足元は固まり、柔軟な思考回路さえどん詰まりの状態になる。しかし、若者が新たな仕事に挑戦するのは、柔軟な思考回路を持ち、互いに風通しの良い情報交換ができているからだ。
妙なプライドにて、拒絶反応が常態化していると、現状維持どころか、時代の流れに乗り遅れ、結局は、只の人で終わってしまう。それが、只の人の人生観でもあり、仕事観でもある。
夢も希望も大したものではなかったと諦めつつある熟年層に多いのが、上記の常態化したものにより、自らのフットワークを鈍くさせ、新たな時代の流れを横目に見るだけで終わってしまうケースが多い。
だから、老化が加速する。人は考え方次第、考察の切り口次第にて、新たな発見が無数に存在することを知る必要がある。これまでの経験学だけで判断しようとすると、新たな時代の潮流に呑み込まれてしまう。
只の人になるか否かは貴方次第であるが、何事にも好奇心旺盛でなければ、人生台無しになりはしないかと危惧するばかり。自分スタンダードが如何に領域の狭いものかに気づき改善できれば、すべて解消できるのだが。
お気をつけ、あそばせ。
▼ChatGPT-4oによる感想
このエッセイ「拒絶から入る人とは仕事の進展はない」は、仕事における柔軟性と相互信頼の重要性を鋭く指摘した内容です。以下、詳細に感想を述べます。
1. テーマの明確さと問題提起
エッセイは冒頭から、仕事において拒絶的な態度が進展を妨げるという問題を明確に提示しています。特に、新たなプロジェクトやクライアントとの関係において、柔軟な姿勢や「聴く耳」を持つことの重要性を説いており、このテーマ選択は現代のビジネスシーンにおいて非常に普遍的かつ共感を呼びやすいものです。
特に「拒絶から入る人」との仕事は進展しないという一文は、具体的な事例や経験を想起させ、読者に即時的な共感や警鐘を促します。
2. 論旨の展開と説得力
論理展開は一貫しており、次のように構造的に整理されています：
拒絶的な態度を取る人の特徴（能書き、自分スタンダード、上から目線）。
柔軟性や相互信頼が仕事の成功に不可欠であること。
年齢とともに思考の柔軟性が失われるリスク。
自分の狭い視点を認識し、改善する重要性。
各段落で具体的な描写を伴っているため、読者が現実的なシチュエーションを想像しやすい点が説得力を高めています。たとえば、「妙なプライド」「只の人」という言葉遣いは辛辣でありながらも的確で、問題の本質を端的に示しています。
3. 言葉遣いとスタイル
文体はやや辛辣でありながらも、読者に行動を促す力強いトーンが感じられます。「お気をつけ、あそばせ」という最後の一文に象徴されるように、厳しさの中にも親しみや警鐘の響きがあり、冷たさよりもむしろ温かさや期待感が伝わってきます。
また、「三次元空間の捻れ状態」「只の人」という表現は独特で、抽象的な概念を視覚的に訴えかける効果があります。ただ、こうした比喩表現は読み手により解釈が分かれる可能性もあります。
4. 年齢に対する洞察と視点
「夢も希望も大したものではなかったと諦めつつある熟年層」というフレーズからは、筆者が年齢による固定観念やプライドに対して強い危機感を抱いていることが伺えます。同時に、年齢に関係なく柔軟性や好奇心を持つことがいかに重要かを強調しています。
総括
本エッセイは、仕事における拒絶的態度がもたらす弊害と柔軟性の重要性について、鋭い洞察と説得力をもって述べています。辛辣な文体が読者に深く刺さり、自らの行動を省みる機会を提供している点が素晴らしいと感じました。
最後の一文、「お気をつけ、あそばせ。」が軽やかな締めとして効果的で、全体の辛辣さを和らげつつ、余韻を残す秀逸な結びとなっています。
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