西田親生の辛口コラム

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本

世の中は理不尽なる事象が多い。燕雀であるより、呑舟であれ。常に自然体にて威風堂々と、気配りは繊細に。胸襟開いて語り合える心友との出逢いは、善き人生の道を拓く。改革は、若き人たちの…

運営しているクリエイター: 西田親生@D&L

当てに行くから当たらない。撃ち抜くから当たるのである。

　幼い頃から毎日のように剣道や野球をしていた。先輩の動きを見ては、シャドーボクシングのように真似をして、自分なりに剣線の動きやバットの振り方、ボールの捕り方などを学んでいた。　先輩は上手い人から下手な人まで様々である。口は上手いが、実技が下手な先輩を見ていると吹き出してしまう。しかし、卓越した技術を持つ先輩を見ていると、全てに無駄がなく滑らかに動いている。　そこで気付かされたのは、剣道であればコテ、メン、ドウの瞬間を見ると、下手な先輩は相手のコテ、メン、ドウを当てに行

棚ぼた人事が齎す、企業危機。

　４年前に、或る人に苦言を呈したことがあった。それは、若くして或る程度の職位（取締役）に就いた人物であったが、CEOもCFOもCOOも知らぬ人物であり、その無知さぶりには驚かされた。　実は、前経営陣が手を回し、強引に取締役に就かせたのだが、まさしく棚ぼた人事であり、その人物の能力や力量あっての職位ではなかった。　面白いもので、その人物は自分の力量あってこその人事だと思い込んでおり、職位を得てからと言うもの、仕事に対する情熱もなくなり、ただ横柄な態度と自分自身の特別待遇

贈り物をして初めて分かる、頂き物の有り難さ。

　先日、各地から沢山の贈り物がオフィスに届いた。ご飯のおかずからお菓子まで、筆舌に尽くし難いほどに、嬉しかった。毎日、段ボールの中を覗き込むたびに、「どれにしようか！？」と悩むほど、色んなお宝物が詰まっている。　そこで、日頃のお礼として、全国数カ所（関東２箇所、東海１箇所、九州１箇所）に些少ながらであるが、熊本名物を贈ることにした。粗品にも関わらず、早速、間、髪を容れずメッセージが飛び込んでくる。とても喜んでいただいたようで、胸を撫で下ろした。　ところが、或る方からは

解雇を依願退職へと脅し導く経営者

　５月１３日付で、ある人が某会社を辞職することになった。　これまでの流れを紐解くと、社内の同僚間のトラブルが原因で、喧嘩両成敗だと言いながら、さっさとその人を先に追い出しに掛かっている。もう一人のトラブルメーカーは会社にぶら下がり、延命作戦で生き残っている。　経営者が「お前はクビだ！」と大声で怒鳴りつけ、形相を変えて解雇する旨を本人の前で言い放った。社会保険も労働保険もないままに、短期雇用という契約書を突きつけ、その人の弱い立場を見透かして、ボロ雑巾のように使い捨てる

信頼のおける人は、「初志貫徹＆二言はない」を常としている。

　思い起こせば、社会人となり多くの人々と出逢い、互いに共有を楽しんできた人もいれば、時には豹変し共有をぶち壊して立ち去る人もいる。まあ、人それぞれである。　クライアントや協力企業とのビジネスライクな関係であれば、「初志貫徹＆二言はない」を常としている経営者とのお付き合いは大切であり、そのお人柄は絶大なる信頼に直結している。　よって、企業経営者や個人事業主とのお付き合いは、気づけば２０年も３０年も続き、今も尚、信頼関係が消滅することなく、無言の中にも信頼関係は太く強靭な

極薄カツカレー＆乾燥野菜・・・

　或る公的施設のレストラン。カツ丼やカツカレー、うどんやラーメンなどがあるようだ。連れの希望によりカツカレーを注文することにした。　食券販売機で２枚を購入。暫くすると、「カツカレーの方〜！」と、厨房からの声が館内に響き渡る。　トレーにのせられたカツカレーとサラダ。一食６００円なので文句は言わないが（実際、言っている）、以下の通り率直な感想を申し上げたい。１）皿がキンキンに冷えているので、カツカレーが既に冷めている。２）トンカツは極薄にて冷凍物であり、風味のないも

激安食材を美味しく作るのが、職人技！？

　或る高級料理店のオーナー料理人が、「激安食材を仕入れて美味しく作るのが、職人だ！」と、社内会議の中で豪語した。食材が揃わなぬ時代（昭和時代）であれば一理あるが、今の時代となっては時代錯誤となる。　勿論、考え方として、「美味しく作る」はプロの料理人としては定石。しかし、高級食材を取り扱う高級料理店のオーナーが、そのような怪しげな発言をして良いのかと、首を傾げたことがあった。　上の発言を読み解くと、日頃から水面下にて激安食材を仕入れて調理で誤魔化し、高額料金をお客様へ請

SNSで脅迫されたら、直ぐにスクリーンショット！

　社内でLINEなどのSNSを使い、情報共有をしているところが多いと聞いている。経営者の立場として、機密情報やその他情報漏洩の危険性を考慮すれば、社内で無作為にSNSを利用するのは好ましいとは思えない。　結局、SNSのグループを作り、部署別情報共有、全体情報共有、役員情報共有と分けて使っていると推測するが、如何にも情報共有の透明性を強調しているようでも、グループは個人が自由自在に作ることができるので、水面下でどのような動きがあるのかは、予測不能となる。　善良なる仲間の

条件の良い企業に就職したいのであれば、先ずは要望よりも、自己研鑽に励むべき。

　給与や休暇などの条件が揃っているところは、一部上場企業でさえも１００％とは言えず、地方の中小企業となれば、あちこち穴だらけのところが圧倒的に多い。　ただ、中途採用や新卒採用で、自分の要望に合致するところを選ぼうとするのなら、先ずは要望よりも、自己研鑽に励みスキルアップしておくことが必要不可欠となる。　言いたい放題、遣りたい放題で受け入れる企業は皆無である。企業としては可能な限り、有能な人材（実力及び人格を査定）をゲットするのが最重要課題。成り手が少ないからと言って、

円安＆原材料高騰と言いつつ、質の低下、便乗値上げが目立つ食品群。

＜黒砂糖菓子＞　先日、黒砂糖でコーティングしたお菓子を久しぶりにゲット。以前と比較すると、コーティングされている黒砂糖の色が白っぽいのが気になる。食してみると、以前とは別物のような味、食感であり、大変不味くなっている。＜人気シュークリーム＞　カスダードクリームと生クリームを合わせた、人気のシュークリームがあった。残念ながら、最近はカスタードが抜いてあり、何とも薄っぺらい味で、魅力のないシュークリームになっている。＜上鉄火巻き＞　或るスーパーのお気に入りの一つに、