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介護福祉士。ポンコツリーダーだった僕が、職員アンケートで【上司の信頼満足度】81.7%…

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介護福祉士。ポンコツリーダーだった僕が、職員アンケートで【上司の信頼満足度】81.7% という結果が出るまでに成長できました。https://lit.link/kensworks

僕はパワハラ上司

対人支援の介護という仕事に就いて間もない頃 勤務先のデイサービスの午後のゆっくりした時間帯 ある職員さんが仕事中に座って新聞を読んでいた 他の職員は、利用者さんの横に座ってお話ししたり一緒に遊んだり交流をしていた その人だけ、デイサービスの中央にあるテーブルに新聞を広げ椅子に座って読んでいた。 明らかに ”変” だ、浮いている だけど他のスタッフの誰も何も言わない 不思議で仕方無い 「なんであなたは新聞読んでるんですか？」 次の瞬間その職員に質問していた いま考え

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    • ホワイト企業はキツかった

      ホワイト企業が誰にでも働きやすい訳ではない。 当たり前だけど、全体満足の話で全員満足ではないのだ。 今まで派遣を含めて10か所以上の介護施設に勤めてきた。 主に社会福祉法人が運営する施設での経験が多かった。 特に長く勤務したのは地域に古くからある良くも悪くもその法人の色が濃くホワイト的な部分もあればブラックな部分もあり、今思えばグレーな組織な印象だ。 法人の性質上「福祉」「介護」を実感するには最適な場所だし、色んな意味で鍛えられた。現場は中途採用であろうが、仕事が出来る人

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      • 恥かいてます

        　 メルマガやSNSで発信して 時々セミナーなどに登壇して 色々とお伝えしていますが 僕は決して 出来た人間では ありません 　 どちらかというと ミスが多いです 前向きに頑張っているけど 空回りだったり。爆 　 セミナーに参加しても 知らない単語の連発で 内容を理解出来なかったり 　 単語が理解出来ても 内容を理解するのに 時間が掛かったり 　 逆に講師として登壇すると テキストの漢字を 読み間違えたり 読めなかったり。汗

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        • 背中を押します

          　 離職率が高くて 問題になっている 介護業界 （他の業界も大変そうな話を聞きますが・・・） 僕は本人が望むなら 「辞めても良いよ」って 言います 無理に引き留めません 「その代わり 本当はどんな仕事がしたいのか しっかり決めてからにしてね」 と、付け加えます 「今の職場が嫌だから」 そんな理由で退職しても 再就職に困るだけです 〇〇な仕事がしたいので この職場は卒業します それだったらOKです！ ドンと背中を押します 卒業するまでの間 この職場で吸収出来るも

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        僕はパワハラ上司

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          僕の原動力

          初めて介護主任をしていた施設で 自分がチームをまとめきれず スタッフからの反発をきっかけに 組織の連携がバラバラになった 施設長は休職 ケアマネ交代 看護師も退職などで体制が変わる なんとか組織を整えようと尽力するが 新しい価値観が入り交じった 施設内の混乱はさらに増した そんな状態が影響して 入居者さんの体調が悪化し入院 施設に戻る事なくこの世を去った 職員の１人が言った 「こういう時って、入居者さんに影響が出るんですよね～」 ボクは心の中で叫ぶ ［そんな事、

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          僕の原動力

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