背中を押します

　

離職率が高くて
問題になっている
介護業界
（他の業界も大変そうな話を聞きますが・・・）

僕は本人が望むなら
「辞めても良いよ」って
言います

無理に引き留めません

「その代わり
本当はどんな仕事がしたいのか
しっかり決めてからにしてね」
と、付け加えます

「今の職場が嫌だから」
そんな理由で退職しても
再就職に困るだけです

〇〇な仕事がしたいので
この職場は卒業します

それだったらOKです！
ドンと背中を押します

卒業するまでの間
この職場で吸収出来るものは
ドンドンしてちょうだい
そんな感じです

確かに
人手不足で困りはしますが

それはそれで
残ったメンバーで
乗り切って
さらにチームの結束が
強くなるだけですから

チームの結束力は
筋トレと似ている気が
するんですよね

困難な状況は
筋トレで負荷をかけた
状態に似ています
それを乗り切れば
筋力アップです

その指揮を取るのがリーダーです

発言や態度を間違えると
ただの無茶をメンバーに
押し付けるだけになります

そうすると
早く抜けた者勝ち
みたいなチームに
なってしまいます

たまにそんな職場を
見かけますが。爆

日頃から
どんな声掛けや
どんな態度を
メンバーにしているか

こういった場面で
差が出てきます

なんでもない日常が
実はとても大切
そう思っています

では、また〜