就活グループディスカッション究極の攻略法(26卒・27卒)

選考段階の途中で課されることが多いグループディスカッション(GD)。

テレビ局の就活においてももちろん頻出です。

本記事では、GDの基本的な流れや役割を確認しつつ、マスコミで求められていること、オススメの立ち回りを紹介していきます。

GDは「コミュニケーション力」「思考力」が通過の要素に関わってきます。結論、オススメの役割は「書紀」です。

マスコミのGDで求められていること

基本的には一般企業と変わらず、「コミュニケーション力」「思考力」この2点と定義します。

アウトプットの質より、議論の過程でどうチームに貢献したか？がポイントになります。

目立とうとして自分ひとりで議論を進めるのはNG行動です。

マスコミの仕事はひとりではなくチームで動くことがほとんどです。

外資やコンサルに比べたら論理性よりは「チームワーク」「協調性」の部分を見ていると言えるでしょう。

議論には積極的に参加し、チームに貢献するよう心がけましょう。

マスコミ就活で問われるGDのお題

マスコミ就活で問われるGDのテーマを以下にまとめています。(随時更新)