[外資を考えるなら超おススメ記事] え、試用期間でクビですか！？失敗しない初めての外資転職術

なんとも恐ろしいタイトルですが、外資で人事をやっている私の経験値的には、まさにありえる話でした。もちろん、誰にでも起こるわけではないですし、外資に転職して間もない短期間で、あなたは普通にその職を失う可能性は、、、、残念ながらあります。

しかし、対策はできます。

ここでは、これから外資に挑戦する人、興味がある人向けにお役に立つように、私の体験談も含めて、なぜ外資ではそのような事態になりえるのか、そして、どうすればそういった事態を避けられるか、ひいては、活躍し続けられるか、まとめてみたいと思っています。

私自身、いわゆる「ゆるふわ」の日系大企業から外資に転職した組です。実は、今の外資系に転職する際に、５回も面接があり、一度は不合格にされ、拾ってもらった人間です。結果、入った外資ではクビにならないか、ビクビク過ごしていましたが、結果的に、クビにならないどころが、３年で年収を３割ほどアップさせることまでできました。

また、自身の仕事としても、人事として、人の評価、昇進、キャリア支援、場合によっては、退職勧奨といったこともしています。そういった観点から色々とお伝えしたいと思います。

なお、下記の話は、私が在籍している、欧州資本のハードウェア系のメーカーでの話になりますので、会社によって、当然動き方は異なりますので、あくまで一つの参考として捉えてくだされば、と思います。