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キャリーミーの挑戦

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キャリーミーの挑戦をご紹介するnoteです。キャリーミー立ち上げから、資金調達、本田圭佑さんのアンバサダー就任、組織立ち上げなど、キャリーミーのこれまでの歩みと合わせてご紹介しま…
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債務超過や倒産の危機をのりこえた起業家が教える、挑戦を成功につなげる3つの秘訣

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら …

5度創業・2度売却の起業家が教える、挑戦しつづけることのメリットとデメリット

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら …

個人と法人の「挑戦」のパートナーとして、日本に選択肢を―キャリーミーがビジョンを…

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 キャリーミーは、2023年9月にビジョ…

競合過多の市場でもキャリーミーがシリーズBの資金調達を実現した理由

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら …

キャリーミーローンチから7年。成果を出すためのプロ人材採用・活用方法の集大成が書…

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 キャリーミーの正式ローンチから7年…

赤字借金状態から7年で売上250倍!4つのフェーズで振り返るキャリーミーのマーケティ…

こんにちは! 企業の課題をプロ人材で解決する「キャリーミー」を運営している株式会社Piece t…

毛利 優子 🐭
9か月前
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業務委託のプロ人材を活用するキャリーミーが正社員を採用する理由

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら キャリーミーは、2016年のローンチからプロ人材とともにサービスをグロースさせてきました。そのため社内外から「大澤さんはなぜ正社員を採用するんですか?」とよく聞かれます。 そこで、今回は現在の採用市場の状況にからめて私の考える企業にMVVが必要な理由をご説明しながら、なぜ自社がプロ人材を活用しながらも正社員を採用するのか、そしてジョインする方に求めたい資質について説明し

キャリーミー7年のノウハウが1冊に!「プロに外注ー売上最大化、リスク最小化の新常識…

こんにちは。キャリーミーnote編集部です。 本日12/22、クロスメディアパブリッシング様よりキ…

本田圭佑氏からの出資・アンバサダー契約に至るまでの裏側

こんにちは。キャリーミー代表の大澤(@ryo_oosawa)です。 ▽キャリーミーのサービスはこちら …

広告換算費1億円超!BtoBのPR施策としてキャリーミーがカンファレンスを開催した理由

企業の課題をプロ人材で解決する「キャリーミー」を運営している株式会社Piece to Peace取締役…

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大学生でママになり、就活・転職・独立を経験→キャリーミーの立ち上げに参画した理由

はじめまして。キャリーミーというサービスを運営している株式会社Piece to Peace取締役CMO 毛…

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挑戦する組織や人が社会で正当に評価される社会を創りたい

はじめまして。大澤亮(@ryo_oosawa)と申します。 キャリーミーというサービスの代表をしてい…

挑戦する人や組織を応援したい。キャリーミー公式note、はじめます。

はじめまして!キャリーミー公式note編集部です。 この度、公式noteをスタートすることになり…