企業が海外女子エンジニア採用する真の目的

初めまして。キャリアフライ株式会社　代表　大野理恵です。 我々が目指す、雇用ボーダレスには、国境という意味だけでなく、ジェンダー、国籍、言語などの違いを超えることも含まれています。 そのため弊社のキーワードの一つは、「海外女子」です。 ITエンジニア職のキャリア採用に強みを持つ弊社に昨今企業さまからこんなニーズがあります。 「IT部門に多様性を作りたい」 日本企業のITチームにおける男女比平均と言えば、1〜2割と言われています。弊社がこれまで拝見してきた企業さまに関