【事例/採用代行(RPO)】株式会社イー・コミュニケーションズ様〜採用難易度の高いエンジニア採用でCaratに媒体選定からアウトソース。大幅な工数削減へ~
企業紹介
株式会社イー・コミュニケーションズ様は、”テストエデュケーションが人材を創る。”を事業ミッションとし”Webテスト”に特化をした複数プロダクトを展開している会社です。
国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS」』、企業向けEラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)』、AIを活用し、自宅受験でも不正行為を防止し、厳正厳格なオンライン試験の運用が可能になる『Remote Testing(リモートテスティング)』を発表しています。創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験などに活用されています。
Carat利用のきっかけ・目的
・エンジニアの採用がなかなか進まず困っていた
・エンジニアの採用媒体について、どの媒体が切なのかわからず迷っていた
Caratを利用して良かったこと
・採用難易度の高いエンジニア採用の知見があり、適切な媒体を選定していただけた
・スカウトメール送信、面接日時の調整などの工数を大幅に削減ができた
・採用文面などの改善をすることて、採用のPCCAを上手く回せた
実績
クライアント情報
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※クライアント情報は発行当時の情報になります。連絡先等、現在と異なる場合がございますのであらかじめご了承ください。
※サンプル品・サービスに関してのお問い合わせは「hello*carat.work」までお問い合わせくださいませ。(*マークを@に変更してお送りください!)
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Caratについて:お気軽にお問い合わせください!
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・HP:https://carat.work/
・サービス資料:https://speakerdeck.com/marisuke/carat-service-materials-thankyou
・弊社の実績:https://carat.work/works
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