リモートワーママ、ついに社会復帰？オフィス回帰の流れに乗れるのか？

リモートワークに慣れすぎちゃってちょっとオフィスに行くだけでも大騒ぎである。

しかし、会社ではずっと前から言われていたオフィス回帰の波が押し寄せて、部下を持つ人たちは週3出勤が言い渡された。

私は部下を持たないので対象外なのだが、ちょうど時を同じくして上司が代わり出勤する雰囲気の日が増えてきた。

2月に今の会社に入って半年以上。やっぱり出勤日した方が良いかなと思う時も度々あったのだが上司が偉い人で細かくあれこれ指示されることもなくオンサイト指定の会議だけ出勤していた。

新しい上司は言う。最初のうちは仕事を覚えるためにも出社する、と。本社と、拠点の2箇所、本社多めに毎日出向くとのこと。

そこではたと気づき慌てる。

あれ？！
私、仕事覚えられてるのかな？！
不安になり気が遠くなる。

（リモートしてたからかはわからんが）私、仕事できてなくないか？！血の気が引く。

部下はいないと言っても、仕事を早くできるようになりたい、人を知りたい、役に立ちたい…と思う時、自分が相手の場所に出向くのは当たり前なような…

（依然としてリモートで働くスタッフも多いので会えるのは60%の確率で出社する皆さんだが）

今までは会議室も取らず会議設定していた。しかし、上司やその周辺の人がオフィスにいると思うとなんとなく会議室も取らないとと思う。コロナ以前、人の予定より会議室がパツパツで日程調整に苦慮した苦い記憶が蘇る。

さらに、最初オフィスにがんばって出向いたことで上司に「いま、居ます？」なんて聞かれることも増えて、だんだん私もオフィスにいる方がいいのかな？と思う。

幸い、時間ぴったりいなくてよい雇用形態なので家事をしてから出勤すればよいし帰りも保育園に寄れるようにしたらよい。（じゃなかったら、とっくに詰んでいる）

下の子も3歳になり病気が少なくなった。
ちょっとした風邪ならひいているけどドカンと最後に休んだのは半年以上前。

上の子も小学校と学童代わりの習い事や塾に安定して通い、安心して家をあけられるようになってきた。以前は学校に忘れ物したとか、台風で一斉下校とか、ひやひやしてばかりだったのだ。

ただ、出社は週に3日が限界、2日でもばてている私である。

絶滅の危機に瀕してもリモートワーク勢最後の一人になる覚悟が揺らいでいる。

リモートガチ勢の皆さん、オフィス回帰の流れにどう対応していらっしゃるだろうか？

私はそんなんで、少しずつ心と体のすきまをオフィスに開きつつも心の奥底はまだ複雑である。

✏️8ヶ月前からわずかな進歩が！