【書評】 つくる人がいきるスキルマネジメント
製造業の現場を変革する！スキルマネジメントが示す未来への道筋
日本のものづくりは今、重大な岐路に立っています。
かつて世界を席巻した日本の製造業は、今や深刻な課題に直面しています。
その中でも特に深刻なのが、技術・技能の継承問題です。
団塊世代の大量退職により、長年培われてきた匠の技や暗黙知が、次世代へと十分に引き継がれていない現状があります。
本書は、この危機的状況に対して、具体的な解決策を提示しています。
その核となるのが「スキルマネジメント」という概念です。
従来の製造現場では、個々の従業員が持つ技術やノウハウは、しばしば「職人技」として個人に依存し、組織として体系的に管理されていませんでした。
本書は、この状況を打破し、組織全体でスキルを可視化し、戦略的に管理・活用していく方法を詳細に解説しています。
特に注目すべきは、本書が提案する「スキルの体系化・一元化・可視化」という三位一体のアプローチです。
これは単なる理論ではなく、実践的なフレームワークとして提示されています。例えば：
スキルの体系化：
製造現場で必要とされる技術・技能を、細分化された要素に分解し、それぞれのレベルを定義します。これにより、暗黙知を形式知化し、誰もが理解できる形で整理することが可能となります。
スキルの一元化：
散在していた技術情報やノウハウを、デジタルプラットフォームを活用して一元管理します。これにより、組織全体でスキル情報を共有し、効率的な人材配置や育成計画の立案が可能となります。スキルの可視化：
従業員一人一人のスキルレベルを、わかりやすい形で可視化します。これにより、現場の強みと弱みを正確に把握し、戦略的な人材育成や配置転換を実現できます。
本書が特に優れているのは、これらの方法論を具体的な事例とともに紹介している点です。
製造現場での実践例や、導入時の課題とその解決策なども詳細に解説されており、読者は自社への適用をイメージしやすくなっています。
さらに、本書は単なるスキル管理の方法論にとどまらず、製造業の未来を見据えた提言も行っています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）時代における人材育成のあり方や、グローバル競争下での日本のものづくりの競争力維持について、深い洞察を提供しています。
Amazonのオーディオブック
Audible会員なら
12万以上の対象作品が聴き放題
本書を読んだ感想として
本書を読み進めながら、私は日本のものづくりの再生への希望を強く感じました。
確かに、現在の製造業は多くの課題に直面しています。
しかし、本書が提示するスキルマネジメントの手法は、これらの課題に対する具体的かつ実行可能な解決策となり得ます。
特に印象的だったのは、本書が単なる理論書ではなく、現場の実態に即した実践的なガイドブックとなっている点です。
著者の深い現場経験に基づく洞察と、具体的な導入ステップの提示は、読者に明確な行動指針を与えてくれます。
また、本書は単にスキル管理の手法を説明するだけでなく、なぜそれが必要なのか、どのような効果が期待できるのかを、説得力のある形で示しています。
これは、組織内で新しい取り組みを始める際の重要な参考資料となるでしょう。
本書を特におススメしたい人
製造業の経営者・管理職の方々
人事部門で人材育成を担当されている方
製造現場で技能伝承に課題を感じている方
DX推進を担当されている方
ISO9001の品質管理責任者の方
本書とあわせて読みたいおススメの書籍
Amazonのオーディオブック
Audible会員なら
12万以上の対象作品が聴き放題
本書のまとめ
本書は、日本の製造業が直面する技術・技能承継の課題に対して、スキルマネジメントという具体的な解決策を提示しています。
従業員の持つスキルを体系的に管理し、戦略的な人材育成・配置を実現することで、製造現場の生産性向上と品質維持を両立させる方法を示しています。
デジタル技術を活用したスキルの可視化と一元管理により、従来の職人技に依存した生産体制から、組織的な技能継承と人材育成が可能な体制への転換を実現する道筋を描いています。
本書は、製造業の未来を切り開くための実践的なガイドブックとして、高い価値を持っています。
最後までお読みいただき、ありがとうござい ました。よろしければ、フォローと「スキ」（❤）をお願いします！
#製造業 #スキルマネジメント #技能継承 #人材育成 #ものづくり #品質管理 #DX #ISO9001 #経営戦略 #人事戦略
いいなと思ったら応援しよう！
