オリエンタルランド（202203期）

★ユニークポイント：
・事業リスクに従業員エンゲージメントを挙げている
・サステナビリティ推進会議の設置
・高い自己資本比率

<事業内容>
・テーマパーク及びホテルなどの経営・運営

<経営方針>
・自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供する

<沿革>
・1960年7月：千葉県浦安沖の海面を埋立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設等を行う目的でオリエンタルランドを設立
・1979年4月：ウォルト・ディズニー・プロダクションズと東京ディズニーランド契約を締結
・1983年4月：東京ディズニーランドを開業
・1996年12月：東証一部上場
・2001年9月：東京ディズニーシーを開業

<財務数値 連結>
・売上：2,757億円
・経常利益：112億円
・営業CF：546億円 ※本業による収入と支出の差額
・純資産：7,563億円 ※返済義務なし
・総資産：1兆868億円 ※全て（投資信託、株式、不動産等含む）
・自己資本比率：69.6%

<従業員数 連結>
・9,094人（1人当たり売上高：3,031万円）

<主な保有設備>
・建物及び構築物
・機械装置及び運搬具
・土地

<事業リスク>
・従業員エンゲージメントの低下
・労働力不足
・人権/多様性に関するリスク
・事故（ゲストに重大な危害が加わる事態）

<ガバナンス体制>
・代表取締役社長：吉田 謙次 氏
・米国のディズニーエンタプライゼズインクとは業務提携（ライセンス契約）という形式で、親子関係なし
・サステナビリティ推進会議の設置

<サステナビリティ>
・「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立させるサステナビリティ経営を目指すことを宣言
・サステナビリティ推進会議の設置と、戦略リスクの一つとしてサステナビリティ課題の対応を定義し検討

http://data.swcms.net/file/olc/dam/jcr:3c42ef97-cc1a-4e56-9f25-2bd6e2f13b96/S100OI12.pdf

＞＞読んでいただきありがとうございます！取り上げてほしい会社があれば、コメントにて！