★ユニークポイント： ・ビジョン「21世紀を代表する会社を創る」に向けた新たな事業領域への継続的な挑戦と、故に見込まれる収益不安定化と長期化というリスク ・従業員一人あたり売上高が1億円越えと高い ・創業者（代表執行役社長）の力量とそこへの依存度が非常に高い <事業内容> ・メディア事業（AbemaTV、WinTicket等） ・インターネット広告事業（CyberZ等） ・スマホ向けゲーム事業（Cygames等） ・その他、ベンチャーキャピタル、ファンド、クラウドファンディ
★ユニークポイント： ・従業員1人当たり売上高が低い ・事業リスクにブランドイメージ毀損による財務数値への直接的な影響や、その対応にもなるプライバシー規制等が年々増加している点を挙げている <事業内容> ・スペシャリティコーヒーの焙煎、販売、小売り事業 ・83の国/地域のマーケットで事業展開 <経営方針> ・To inspire and nurture the human spirit - one person, one cup and one neighborhood
★ユニークポイント： ・事業リスクにフランチャイズや委託先起因のコンプライアンスリスク等 ・従業員1人当たりの売上高が高く1億円を超過 ・2025年末までにおもちゃに使用するプラスチックを徐々に削減しサステナブルな素材に移行する方針 <事業内容> ・ハンバーガーレストラン事業（直営店方式、フランチャイズ方式） <経営方針> ・「食の安全・安心を徹底し、お客様に利便性と最高のクオリティー、サービス、清潔さとバ リュー等最高の店舗体験をご提供させて頂く」（経営方針） <沿革
★ユニークポイント： ・従業員1人当たり売上高が1億円を超過 ・過去5年間でR&D投資が$100 billion（12兆円 ※1$=120円） <事業内容> ・Google Services（Android, Chrome, hardware, Gmail, Google Drive, Google Maps, Google Photos, Google Play, Search, and YouTube等） ・Google Cloud（Google Cloud Platf
★ユニークポイント： ・事業リスクに「特定事業への依存」（ビズリーチの売上高はグループ全体の85.6%） ・多くの新規事業をコンスタントにローンチ（裏を返せば、ビズリーチ事業で得た収益を食いつぶすリスクもある） <事業内容> ・HR Tech（ビズリーチ等 ※人材マッチングプラットフォーム） ・Incubation（新規事業） <経営方針> ・新しい可能性を、次々と。 <沿革> ・2007年8月：株式会社ビズリーチ設立 ・2009年4月～2019年8月：１０の新規事業を
★ユニークポイント： ・新規事業拡大に際し既存企業を買収し連結子会社化する一貫した戦略 <事業内容> ・メディカルプラットフォーム：医療マーケティング、電子カルテ、医療機器の開発販売等 ・エビデンスソリューション：臨床開発、治験の支援等 ・キャリアソリューション：医療従事者向け人材サービス等 ・サイトソリューション：訪問看護等 <経営方針> ・インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な 医療コストを１円でも減らすこと <沿革> ・2000
★ユニークポイント： ・事業リスクに従業員エンゲージメントを挙げている ・サステナビリティ推進会議の設置 ・高い自己資本比率 <事業内容> ・テーマパーク及びホテルなどの経営・運営 <経営方針> ・自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供する <沿革> ・1960年7月：千葉県浦安沖の海面を埋立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設等を行う目的でオリエンタルランドを設立 ・1979年4月：ウォルト・ディズニ
★ユニークポイント： ・外的事業リスクとして、プラットフォーマー（AppleやGoogle）の動向から受ける影響が大きい ・内的事業リスクとして、グループ経営における人材の確保を重要課題としている <事業内容> ・「SPEEDA」：企業・業界分析を行うビジネスパーソンのためのオンライン情報プラットフォーム（B2Bサービス） ・「NewsPicks」：ソーシャル経済メ ディア（B2Cサービス） <経営方針> ・経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる <沿革>
★ユニークポイント： ・高い自己資本比率 ・モバイル端末のOS提供事業者（プラットフォーマー）への依存、AI等技術の進化、新規参入者等、外的要因の事業リスクが多い <事業内容> ・ゲーム事業 ・スポーツ事業 ・ライブストリーミング事業 ・ヘルスケア事業 <経営方針> ・一人ひとりに想像を超えるDelightを <沿革> ・1999年3月：インターネットオークションサイト企業として創業 ・2004年3月：携帯電話専用オークションサイト「モバオク」開始 ・2006年2月：携
★ユニークポイント： ・圧倒的にユニークな技術（ミドリムシ）が機会、リスクの両方に ・年度ごとに安定的ではない財務数値 ・Sustainabilityへのコミットメント <事業内容> ・ミドリムシをはじめとする微細藻類に関する研究開発活動 ・研究開発成果を活かしたヘルスケア事業とエネルギー・環境事業 <経営方針> ・Sustainability First <沿革> ・2005年8月：ミドリムシの研究開発、製造、販売を目的に設立 ・2006年2月：ヘルスケア事業（食品）
★ユニークポイント： ・自己資本比率が非常に低い ・グローバル、米国市場を意識したガバナンス体制と、G-SIBsとして海外のステークホルダーにもわかりやすいガバナンス態勢を構築 ・代表執行役が代表執行役を兼任していない ・サステナビリティ委員会、Chief Sustanability Officer、サステナブルビジネス部の設置 <事業内容> ・銀行業務 ・信託銀行業務 ・証券業務 ・クレジットカード・貸金業務 ・リー ス業務 ・資産運用業務 等 <経営方針> ・世界が進
★ユニークポイント： ・事業リスクに第三者依存(GoogleやAppleなどのプラットフォーム) ・ESG委員会の設置 ・高い従業員一人当たり売上高 <事業内容> ・個人間取引（ＣtoＣ）のためのマーケットプレイス <経営方針> ・新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る <沿革> ・2013年7月 メルカリサービスイン ・2014年1月 米国進出 ・2017年11月 メルペイ設立 ・2018年6月 マザーズ上場 ・2020年2月 ドコモと事業提携 <財務
★ユニークポイント ・高い営業CFと自己資本比率 ・課題/事業リスクにサプライチェーンの人権を含めている ・9つもの委員会を設置（執行への助言及び監督） <事業内容> ・カジュアル衣料品販売事業 <経営方針> ・服を変え、常識を変え、世界を変えていく <沿革> ・1984年6月：ユニクロ1号店 ・1999年2月：東証一部上場 ・2000年10月：インターネット通信販売業務開始 ・2001年9月：初の海外店舗をロンドンでオープン（現在1,300店舗以上） <財務数値 連
