転職のハードル⑤

面接で給与面が下がっても（最低手取り○万ないと無理よとは伝えた）この会社で働きたい、強く思った私は担当に伝えた。
面接が雑談含め1時間半掛かったので、担当と電話した開口一番は「盛り上がりました~？」だった。担当的には、私と人事担当は多分気が合うし二人とも余計なこと言わなきゃいんだけど~と心配してたらしい。

そして、給与面が確定し、内定をもらうことができた。

てことは、問題は現職。
1番のお偉いさんの顔見ると吐き気が既にしている私は、仲がいい今までのこと全て相談してた事務員さん（立場は配属が違うけど上司）に相談した。退職願は誰に出せばいいの？退職願いのフォーマットはこれ？と

そしたら
「それでいいと思うよ、続けることを前提にね」
「まぁ、一番上の上司だろうな。でも続けるんでしょ」
それしか言ってこないbot化した。

退職願い出す前日。一応お世話になったから、その事務員さんにラインを入れた。ケジメとして、お世話になったから、明日退職願い出すこと決めました。と。その返事が
「やることやってないなーって。」だった。

これ以上私にがんばれっていうの…？
誰よりも私の状態を知っているのに、でも、貴方はなにも動いてくれなかったじゃないか。ただ常に当事者たちに言わなきゃ伝わらないよ、何回も言わなきゃ変わらないと。と言うだけで。
それは、私がしなくちゃいけなかったの？私、これ以上もっともっと頑張らなきゃいけなかったの？

私は最後の最後に、信頼していた上司に裏切られた。