産休前に伝えたい！ブレイン・ラボの制度とチームの優しさに支えられた私の体験について
こんにちは！採用広報担当のM.Nです。
この度、産休をいただくこととなりました。
noteの更新については引き続き、他の採用広報メンバーが更新していきますので、今後とも変わらずブレイン・ラボ（以下：BL）のnoteをどうぞよろしくお願いいたします！
さて、産休に入る前に何か残したいなと思いPCを開いているのですが、やはりBLの制度には頭があがらないということを綴っていこうかなと思います。
私は安定期を過ぎても体調が安定せず、BLの社員でなかったら仕事を続けることが出来なかったのでは？と思っています。
具体的にどのような制度を、どのように活用したかご紹介していきます！
① まずはじめに、体調のお話
妊娠5週目頃からつわりが始まり、検索魔なのでネットで「つわり いつ終わる」を毎日調べていました。だいたい8週、9週頃をピークに落ち着くとの記載をよく見かけたため、当時の私は「1カ月くらい耐えればなんとかなるのか！」とポジティブに考えていました。
しかし、私の場合は19週頃まで続きました。（もちろん、波はあります）
幸いにも食べつわりという”食べることで一時的に落ち着く体質”のため、体重が激減することはなかったのですが、夜中に泣きながら菓子パンを食べる悲しきモンスターと化していました。このような状態なので、夜も十分に眠れず、寝不足の日々が続いてしまうことに…
そんな中、私がどのように仕事をしていたのかについてお話ししたいと思います。
※余談ですが、梅練りはつわりにすごい効果ありました…寝るとき常に口に入れてました。
② BLの制度をフル活用
BLは「フルリモート×フレックス」の制度があるため、私はこれをフル活用しました。
◆フルリモート勤務の恩恵
個人的にはリモートでも可能な業務内容がほとんどなので、もともと出社頻度は高くないのですが、妊娠がわかってからは一度も出社できず、完全フルリモート勤務でした。
つわり期間は電車の揺れで体調が悪くなることが多かったので、リモ－ト勤務が選択できて本当に助かりましたね。
フルリモート勤務によるコミュニケーションについて懸念がありましたが、チームメンバーとは毎日の夕会で顔を映し、雑談も交えて会話しているので、心の距離を感じることがなかったのは良い点だったなと思っています。
◆フレックス制度のフル活用
BLのフレックス制度は以下の通りです。
・コアタイム：11:00〜15:00
・フレキシブルタイム：始業 6:00〜11:00 終業 15:00〜20:00
・所定総労働時間：8h(標準となる1日の労働時間)×労働日数
・精算期間：毎月16日から翌月15日までの1ヶ月
※フレキシブルタイムの範囲内であれば、1日2回までの中抜けが可能
体調不良時期を乗り越えたポイントは、下記の2点です。
①始業時間を遅くできる ②中抜けが可能
先ほどもお話した通り、夜十分に寝ることができなかったため、11時前くらいに業務を開始する日が多くなりました。
その後15時までは頑張ってみて、体調が悪くなってしまったら15時以降に中抜けして少し休憩する、というリズムをつくることで、最低限の業務はできる状態を保つことができました。
◆妊娠中も心強い、関東ITソフトウェア健康保険組合
実は持病がある関係もあり、妊娠に関連して入院を経験しています。
入院費用については覚悟していましたが、BLが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合（以下：関東IT健保）のおかげで、自己負担は2万円ほどに抑えられました！これからお金がかかる時期に、このような制度が適用されたことに非常に感謝しています。
更に、関東IT健保では、出産時の給付金として法定給付（50万）に加え、9万円が上乗せされ、合計で59万円の給付が受けられます。
この制度は出産にかかる負担を少しでも軽減してくれるため、大きな安心感があります。
↓※関東IT健保に加入当時のお話はこちらから
③ 最終的にはチームの優しさが一番の処方箋
もちろん、日によっては丸一日有給を使ったり、時間給、午前・午後休を使うこともありました。
そんな中でも、Slackで”無理しないでね”というスタンプを送ってくれたり、仕事のことは気にせず任せて！と言ってくれるチームの協力体制に涙が出るほど感謝しました。
大きなプロジェクトが動いてるときにも、上司から「資料作成こっちでやろうか？体調第一に考えてよいからね」と連絡をいただいたり、同僚からも優しい言葉をかけていただいたことで、自分の体調を一番に考えることができましたね。
仕事を最後までやりきれない悔しさは計り知れないものがありましたが、チームの優しさが一番の処方箋となり、メンタルが安定したことは間違いないです。
※愛猫も私のメンタル安定剤でした
④ まとめ
私だけでなく、多くの妊婦さんにとって、産休を迎えるまで働き続けることは決して簡単ではありません。体調と相談しながら働ける制度の有無は非常に重要であり、また、体調には個人差があるため、周囲の理解がどれほど必要かを改めて実感しました。
BLでは「はたらくから人生を豊かに」という会社ビジョンをすべての従業員に対しても還元できるよう、安心して働ける制度を整えています。さらに、温かい人たちに囲まれた環境です！
全ての女性はもちろんですが、男女問わず様々なライフステージを応援できる会社であることを誇りに思うとともに、BLはこれからもさらなる改善と発展を目指していきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
↓※働きやすさNO.1を目指すための福利厚生紹介はこちらから
最後に
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。 「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。
カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。 お待ちしております！
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