『褒めて育てるを受け取れない』
株式会社 Ｂ－Ｐ ＬＩＮＥ 桑島です！軽貨物運送事業で荷物と笑顔をデリバリーする会社です
とても良いと感じた考え
先日、瞬間湯沸かし器のように怒っている私に、相手が安心する行動を想定して提案してきた。
聞いていて、とても感動した。
その思いをもっと広げた方が良い。
しかし、その考えを自分の部下には、伝えてないのだ…
もっと、知ってもらえばいいのに、と思う。
以前、私も自分の考えを上司にばかり伝えて、部下には伝えなかった事があった。
上司から気に入られるが、結果が伴わないのだ。
これにより、実績が少なく、口だけの人と言われたこともあった。
行動を変える時は、もうすぐそばまで、きている事を知らずにいた。
そんなある日、とてもお話できる様な方ではない、会社の上席に
言われたこと。
「問題を解決できる人になれ」
こんなことを言われ、行動変容が起き、今の私がいられる。
押し付けるより選択を増やす
本から学ぶ事が多い。
前項の気づきも本から教わった事で、自身の経験や考えを伝えるのに
自分の意見を押し付けるのではなく、相手の持っている知識や経験に
プラスになるようにしてあげればいい。
意見のキャッチボールをするように、相手の言葉を拾うようにし、
聞くことを入れる様にするとより良い形になっていった。
そのためにも、本を読んでも聞いてもいいと思う。
アマゾンオーディブルもいいので試してみて。
読んでくれてありがとう
(*>∀<)ﾉ))またね〜
いいねやフォローを押してくれるとポジティに頑張れます！
広告です。軽貨物運送業にチャレンジする人を応援したり、セカンドビジネスの成功体験からコンサルティングしたり、荷主様やお客様との話し方やコミュニケーション方法などドライバー育成にも力を入れています。Facebookや 公式ラインもあるのでリンクからお願いします！