正しい評価ってそもそも実現可能なのか?
高い給与を与えるから沢山の業務をするのか vs 沢山の業務を回せるから高い給与が与えられるのか
最近、職場でこんな声を聞くことが多い。
「自分は管理職じゃないのに、なぜこんなに仕事が多いのか。もっと給与が欲しい。」
確かにこの人に対して、人事配置などの関係で業務量が偏っていることは事実である。しかし、管理職相当の給与がもし与えられたとして、この不満は無くなるのだろうか。。
自分の能力以上の仕事が与えられることは確かに大変である。
しかし、それはチャンスとも取れないだろう