人を扱う仕事に必要な能力

資格を持っている、癖のある方々の人材紹介業界について、10年経過。。。”だから、どうした？？”という自分自身の声と、日々向き合っております(; ･`д･´)。

この、”だから、どうした？？”は、経験を積むごとに、”知らない人と話すのは割と好きだから！！”と、この業界に入った自分を戒めている、心の声でもあります(笑)

（若かったという一言に尽きる。。。こんなに癖のある人達と関わることになろうとは。。。）

10年もいれば、資格を持っている、癖のある方々の業界事情にも通じ、そこで働く、癖のある方々の生態にも驚かなくなります。まあ、淡々と、自分の仕事をしないと、心をやられる可能性も秘めている業界でもありますね。

実際、円形脱毛症には何年か毎に罹るし(笑)、そのハゲをネタにする能力も身に着けました(笑)

で、この業界に10年もいて考えるワケです。

人を扱う仕事に必要な能力って、なんなんだ？？

・コミニケーション能力。

・共感力。

・雇用先の情報。

この辺りは、そうだろう、そうだろうと、それこそ共感や理解を頂けるかと思います。

が、恥ずかしなら、私10年以上この業界にいて、そして、今の会社に入ったことにより、心と身体で理解したのは、そんな通り一辺倒なことではなく、鈍感力を備えている人が適しています。

まあ、この辺りは、追々に書いていきたいと思います。

というワケで、これから渡辺淳一先生の【鈍感力】の本を、ポチっとします(笑)

#私の仕事 #人材紹介業 #癖のある業界