採用後の「試用期間」。こんな期間は不要と思っていたが、真の必要性があった

ボクは、「試用期間」は必要ない、と思っていた。けど、心を改めました。 ｰｰｰｰｰｰｰ 一般的な会社には「試用期間」がある。なんで必要なの？ ・面接で読み切れないケースもある ・採用したいのは事業部だけど面接は人事部。評価点に差異がありえる ・会社が大きくなると毎回、創業者や社長などの1人が面接できる訳もなく、欲しいキャラがバラつく ・面接をテキトーにこなし、感覚的に決めているケースも多い。だいたい猫の手も借りたくなって採用活動が始まり、本当に猫を採用してしまう など