プライベートが漏れている？と判断できる状況とその対処法

プライベートが漏れている？と判断できる状況とその対処法。

①人から「駄々漏れ」と言われる。

　　→これだけでは何のことか分からない。

　　→【対処法】無視しつつ様子を見る。

②会社で周囲の言動が急変する。

　　→社内で問題が起こり会議になる。
　　　そこでなぜか自分の発言だけ笑われる。
　　→睨まれたり、無視されたり、何かを疑われている感じがする。
　　→上司が「疑われて当然」などと意味不明なことを言い始める。
　　　（何のことか質問しても答えてくれない。）
　　→上司が細かい休憩さえも問題視し始める。
　　　（他の社員からトイレ休憩もダメなのかと批判の声が上がるほど。）
　　→通院のため早く退社しなければいけないと伝えてあるのに
　　　上司がそれを無視して会議を終わらせない。
　　　（通院があるのでと断って途中退席しようとしても退席させてくれない。）

　　→【対処法】自分に分からないことは、どうしようもないと割り切る。
　　→【対処法】会社は仕事をするだけの場所だと考え方を切り替える。
　　　自分の仕事が進めば問題はない。
　　　判断を仰ぎたいときに質問しづらい状況になるが、そこは勇気を持って質問する。
　　　（後から「質問しない君が悪い」と言われ兼ねない。）
　　→【対処法】会社で実施している「意見を言えるタイミング」があれば、そこで指摘する。
　　　（ただし、上層部に握り潰される可能性が大きく、あまりお薦めしない。より不快なことになります。）
　　→【対処法】あらかじめ伝えてある予定は、上司が無視しても、お詫びして無理にでも退席する。
　　　（そこでズルズル居続けると、次からも退席できなくなる。
　　　その状況で評価が上がることは見込めないため、評価のことは諦める。）
　　→【対処法】原因を探る。
　　　①で「駄々漏れ」と言われているので、
　　　普段の会話や、スマホで文字入力した内容と周囲の態度がリンクしないか確認する。
　　　（私はこれが高い確率でヒットしました。）
　　→【対処法】労働組合に相談する。
　　　（労働組合が会社の言いなり、もしくは会社と仲良しならば、お薦めしない。）
　　→【対処法】上層部、管理職と距離を取る。
　　　（管理職を辞退する or 管理職になりたくない旨を伝える。）
　　→【対処法】外部機関に相談する。
　　　（私は当時これは思い浮かびませんでした。）
　　→【対処法】転職する。
　　　（私は状況を確認したかったため転職しませんでした。）

③知られていないはずの事柄の話をされる。

　　→実家で親と揉めた内容をそれとなく話題にする人がいる。
　　　（なぜその話を始めたのか質問しても誤魔化される。）
　　→誰にも教えていないSNSで笑える事態が起こったときに、それをヒソヒソ話される。
　　→スマホを買い換えた際に、まだ漏れているか確認するために、
　　　かなり引くだろう漫画をスマホに表示させてみたら、
　　　突拍子もなく「あれはダメです！」と怒られた。
　　　何がダメなのかは教えてくれなかった。
　　　（まだ漏れていることは判断できました。）
　　→上層部の人達が私の背後で面白そうに「見てる？」と会話する。
　　　その１人が「嫌がるから見ません」と言ってくれたことは嬉しかった。
　　　（世の中にはマトモな人もいます。）
　　→テレビ局と少し関係したことがあるが、
　　　先方から「この業界に知り合いはいますか？」と質問されたとき、
　　　私は何も話していないのに、同僚が突然、
　　　知り合いのご主人が芸能人だと主張し始めた。（遠そうな関係だなぁ...）
　　　（テレビ局の人からその人は無理だと却下されたのが
　　　面白くて仕方なかった。）
　　→挙げ始めたらキリがないので、この辺で。

　　→【対処法】知らんぷりしているしかないでしょう。
　　　そういう人達とは距離を取る、できるだけ近寄らない。
　　　会社は仕事をするだけの場所で、お給料が貰えて生活ができていることに感謝する。
　　　もし転職したとして、そちらで同じ問題が発生するよりは、現状を維持する方がまだ良いと思います。


いろいろあるなぁ。

もし不安な方がいれば、軽いご参考までに。
（私はまだ解決していないので。）