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慶應MCC『実践「1on1」の本質』編集後記シリーズ

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本間浩輔、吉澤幸太が講師を務める慶應MCCの講座『実践「1on1」の本質』。各セッション終了後に本間、吉澤がその日の内容を振り返る動画「編集後記」から抜粋した1on1に関する疑問…
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テーマは「1on1を再定義」、今年も慶應MCCの1on1講座を9月13日から開催

こんにちは、bizlogueです。 bizlogueメンバーで『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著…

なぜ1on1を定着させることができたのか―人事が振り返る導入からの11年

こんにちは、bizlogueです。 bizlogueのメンバーであり『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング…

人を信じて勝つ――良い組織を作るために必要な人間理解と愛

こんにちは、bizlogueです。 bizlogueのメンバーであり『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング…

1on1はマネージメントする側の人が持つ明確な「武器」になる

こんにちは、bizlogueです。 bizlogueのメンバーであり『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング…

「1on1が上手になる」「人と組織が強くなる1on1」―そのために大事な2つのこと

こんにちは、bizlogueです。 bizlogueのメンバーであり『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング…

第4回慶應MCC『実践「1on1」の本質』9月開講のお知らせ 本間・吉澤が講座の特色を解…

こんにちは、bizlogueです。 東京・丸の内で社会人向けにビジネスセミナー、講演会、ワークシ…

“1on1の本質”って何だろう?

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの本間浩輔、吉澤幸太が講師を務めた講座『実践「1on1」の本質』が8月31日~9月28日の1カ月間、「慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC)」で実施されました。 セッション終了後には本間、吉澤がその日の内容を振り返る動画「編集後記」を受講者向けに配信し、受講者の皆さんから寄せられた質問に回答しながら、1on1や対話、人事、経営などに関して、ざっくばらんに意見を交

ビジネスの現場における『小さなリーダーシップ』の重要性

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの…

1on1はもう普通のこと――ビジネスの現場はこう変わった

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの…

上司と会話しやすい関係を築くために部下ができることは?

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの…

1on1で部下が「給料をもっと上げてほしい」と言ってきたら?

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの…

1on1で部下が誤った方向や意見に行った場合はどうすればいい?

『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの本間浩輔、吉澤幸太が講師を務…

「部下が考えている沈黙」と「そうではない沈黙」の見分け方

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの…

1on1は録画・録音して見直した方が上手になる?

こんにちは、bizlogueです。 『ヤフーの1on1』、『1on1ミーティング』の著者であるbizlogueの本間浩輔、吉澤幸太が講師を務めた講座『実践「1on1」の本質』が8月31日~9月28日の1カ月間、「慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC)」で実施されました。 セッション終了後には本間、吉澤がその日の内容を振り返る動画「編集後記」を受講者向けに配信し、受講者の皆さんから寄せられた質問に回答しながら、1on1や対話、人事、経営などに関して、ざっくばらんに意見を交