人生のテーマはありますか。
皆さんは人生のテーマはありますか？
テーマがあったほうが良いとかそうゆう話ではありません。でもテーマがあると一つ方向性が見えるかなと思うので触れてみたいと思います。
人財育成にこだわる
私は仕事を通して人財育成にはこだわってきました。それは相手の為でもありますが、自分の為でもあります。なぜなら人生のテーマは「小柴さんと出会えて人生変わりました」を何人作れるか。
これは何時頃から意識したか思い出せないのですが、バンドを解散して介護職の役職に初めて就いたぐらいの20代後半と記憶しています。
なので、自分が関わって色々アドバイスをしたり刺激ある環境を用意したり伝えることで、ビジネスマンとして成長出来た姿を見れると嬉しくなります。その先に「小柴さんのおかげで成長出来ました」という言葉は私にとって最高の言葉です。
相手の見え方の多様性
では人財育成とは何か？もちろん背中で見せて育つもの、環境があれば勝手に育つみたいな考えもよくあります。でも私はそのような人財育成ではなく、どうしたら良いかわからない、なかなか成果が出にくい人に対しての人財育成に力を入れたいし、シンプルに好きです。
そうゆう時は相手を誰よりも全体的に見て、どこが長所でどこが短所なのか言語化出来る必要があります。
どんな人にも長所があり短所があります。
中には一般的な短所が一部の人間からは長所に思われることもあります。環境でも評価は天と地ほど差があることもあります。
人財育成は常に疑問を持ちながら、皆が短所と思っていても本当にそうなのか？など常に問いながら向き合っていくと人より見えるものが増えるはずです。
そう考えると人財育成は皆とは違う所で疑問を抱けるか？がキーポイントなのかもしれません。
是非人財育成をしている方達は、皆さんとは違う所で疑問を抱くような姿勢で向き合ってみてほしいです。
短所が最大の長所になることもあります。
2024.10.31 BIGBOSS小柴
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