パパもママも名コーチ　ービジネススキルを家庭で活かすー

現代のパパやママは
仕事と家庭の両立に日々奮闘しています。
仕事で培ったスキルを
育児にも活かせるとしたらどうでしょうか。
実はビジネスの場で役立つスキルの多くが
子育てにも応用できることを知っていますか。

たとえば「タイムマネジメント」。
仕事では締め切りを守りながら
効率的に業務を進めることが求められます。
家庭でも同じで　
朝の支度や習い事の送り迎えや寝かしつけなど
時間管理は欠かせません。
ポイントは
「優先順位を決めること」と「余白をつくること」。
たとえば
朝の時間がバタバタするなら
前日の夜に服や持ち物を準備しておくことで
スムーズになります。
無理に詰め込みすぎず
余裕を持たせることで
親も子どももストレスが減るでしょう。

また「コーチングスキル」も有効です。
仕事では部下や後輩に対し
指示を出すだけでなく
自ら考え行動できるように導くことが求められます。
子育ても同じで
「早くしなさい！」と指示するだけではなく
「次に何をすればいいと思う？」と問いかけることで
子どもの自主性を育むことができます。
子どもが考え　自分で決めたことに対しては
責任感を持ちやすくなるからです。

さらに「フィードバックの技術」も役立ちます。
仕事では成果を上げるために
適切なフィードバックが必要です。
子育てにおいても
子どもの成長を促すには
「ただ褒める」「ただ叱る」だけでなく
具体的な言葉で伝えることが大切です。
たとえば
子どもが絵を描いたときに
「上手だね！」だけで終わるのではなく
「この色の組み合わせがきれいだね」
「細かいところまで丁寧に描いたね」と伝えると
子どもは自分の強みを理解しやすくなります。

そして「問題解決力」も欠かせません。
仕事では
予想外のトラブルに対処し
最適な解決策を考えることが求められます。
子育ても同じで
子どもが泣いたりケンカをしたりする
場面に遭遇したとき
感情的に叱るのではなく
「どうすれば解決できるか？」を一緒に考えることで
子どもも自然と問題解決のスキルを学んでいきます。

ビジネススキルを家庭に持ち込むと
子育てが「仕事と別のもの」ではなく、
むしろ相互に活かし合える関係だと気づけるはずです。
パパもママも「名コーチ」として
仕事で培ったスキルを活かしながら
子どもの成長を支えていければ素敵ですね。

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