コーチングセッションにおいて、質問ではなく、“問いを置く“ことを考えてみる。
問いを置く。
この考え方は、尊敬するコーチの方にシェアしていただいたもの。
質問ではなく、
「問いを置く。」
この言葉が、ジワジワと来ている今日この頃。
考えるに、質問だと、質問された側も、
「答えなくちゃ!」
となるし、
質問した側も、
「答えてっ!」
となりやすい。
質問、双方向ではあるけど、
質問する人
質問される人
この、構造になりやすい。
そこで、この、
「問いを置く。」
あくまでも、置くというスタンスなので、
それに、答えるも、しばらく置いておくも、家に持ち帰るも、気づかないフリをするのも、蓋をしておくのも、
なんだって良い。
だから、置いた側も、
「何か答えを頂戴!」
ではなく、
「一旦、ここに、この問いを置いておきますね。
あとは、ご自由に。」
と、答えを求めることを、手放せる感覚になる。
ついつい、答えを想定して、質問をしてしまうのも事実。
それを、「問いを置く。」にすると、答えの想定も手放せる。
私の中で、この、
「問いを置く。」
にすると、パートナーシップを築く感覚がより強くなる、そんな印象を受けている。
よく、コーチングでは、コーチとクライアントが同じを絵を描くように、言われるけど、
クライアントの未来の絵を、描くには、この、パートナーシップという考えがしっくり来る。
真っ白なキャンバスに、一旦、問いを置いてみて、
どうするか、色をつけていくか、線を増やしていくか、他のところを描くか、、、
選択肢もたくさん増える。
質問ではなく、
「問いを置く。」
そんな考え方も、良いね👍
質問、なんだか、その言葉に違和感を感じる方、ぜひ、問いを置いてみては☝️
、、、言語化してスッキリ☆☆
よく、コーチングセッションのあと、しばらく経ってから、
「コーチのあの時の質問、心に残るなぁ。
ジワジワ、今になってきたなぁ。」
って、あると思うんだけど、まさしく、その感じが、
「問いを置く。」
なんだろうな。
さぁ、本日もガンバルンバ💪