求人票だけじゃ分からない

今日は支援機関に会社・職場実習説明の
ご挨拶に行ってきました。
一通り説明して、最後何かご質問ありますか？と
尋ねたところこんな答えが。

「いやあ、パソコンスキルって
　どこも曖昧なんで、これって求人票だけじゃ
　分からないじゃないですか。
　ここまで丁寧に解説してくれた会社
　初めてです。」

実習において、パソコンスキルって
どのくらい必要ですか？ってよく
聞かれるんですよ。
自分も以前は会社に就職させる
就労支援側でしたし、今の職についた時
調べたのですが、本当曖昧なものばかり。
まあ働く部門の内容や役割によって
変化するので当たり前なんですが。
一概に説明って難しいなと感じていました。
ただよく聞かれるだろうなという
予測があったので、
自分なりにこうまとめています。

・触ったことがないは論外
　（壊されるのは避けたい）
・実習で使うExcel、Wordを使ったことがあり、
　文字入力が出来る
・分からないことは調べながら操作ができる

実習進行に影響があるレベル、
つまり評価やフィードバックの妨げになり
実習にならないほどPCが使えないならば、
実習以前の問題ですよ、と伝えている。
せっかく大事な時間をいただくわけなので、
持ち帰るものがある、
実りのある実習にしたいのは
お互い同じですし。

求人票だけではわからないこと。
これについては、正直企業はなるべく
答えられるようにした方が良いし、
求職側も悪いと思わずどんどん聞いてほしい。
ある意味お互い切磋琢磨になる部分
なのかもしれない。