波多野 彩香(はたの あやか)

精神保健福祉士×国家資格2級キャリアコンサルタント技能士。 一般企業(メーカー)で障害…

波多野 彩香(はたの あやか)

精神保健福祉士×国家資格2級キャリアコンサルタント技能士。 一般企業(メーカー)で障害者雇用社員の採用~教育~育成~キャリア形成をワンストップで担当。 障害者雇用で頑張りたいかた、企業内外障害者雇用支援者のかたの、良き談話室になれるよう、日々勉強。

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  • 固定された記事

≪固定≫お題箱(仮?)

障害者雇用に関して語ってほしいことを募集します! いただい今日たお題(リクエスト)を元に関連情報を提供していこうかと。 リアルタイムで有用なことを記事にしていきますので、ご協力願います◎ ※取り急ぎMicrosoft Formsを使っています。  もっと良いものを見つけたら(仮)は外すかもしれない。。  このまま正式になるかもしれない… 【注】 ・文字化けや途切れ防止のため、絵文字の使用はお控えください ・記入内容について、記事内で触れさせていただく場合がございます。  

    • 有り…だと思います!-3

      これを当時10代のアイドルに歌わせるというね。 すごいですよ、秋元先生…! 先々週に紹介した 「強くなるための時間」 もそうですが、 本当に言い方、表現の仕方って大事だな、 印象が変わるな、と感じます。 障害者支援をしていると、 本当失敗って無いなと実感するのです。 まず、その時失敗したと思っても、 何年後かにはその選択は正しかったと 気づくことが多々ありますし。 失敗というより正解に選択肢が近づいただけ。 そもそも人の成長は、その場では判断がつかないし、 失敗と決めるの

      • 会社の財産

        会社内障害者支援に際して、 個人的にはノウハウ共有したいんですよ。 支援者はみんな出来るようになってもらわんと、 障害者雇用希望者が不幸になる。 日本も活性化しない。 ただね、気をつけなければならないのは、これ。 「会社の財産」 結局会社に所属してる以上、 自分の成果は全てこれに引っかかる。 例えば色んな会社がうちに勉強しにきたり、 情報交換を希望してくる。 あたしだって、全て教えたいのは山々。 その会社で働く方が幸せになるなら、 本当はその会社お邪魔したいくらい(笑)

        • 定期的に思い出させることが大事

          今日は社内評価者向けの障害者雇用関連研修を 主催してきました! 今いる事業所は、異動が多いせいか、忙しさか、 はたまた過去の人事のやらかしのせいか、 (いわゆるポイントだけのためにマッチングも 気にせず雇って現場に押し付けるっていうあれ) 障害者雇用に異様に関心が薄い。 マイナススタートからようやくゼロに戻して、 どうやってプラスに持っていこうかを考えた時、 自分が支援してるメンバーの【将来の上司】に なる可能性がある人を味方につけよう。 まずはここからやろうと。 これまで

          今説明してくれたことをそのまま書けばいい

          今日は9月入社された方の初回面談を行いました! 自分の会社では、 ①自己紹介シート  どうしたら自分のパフォーマンスが発揮できるか②自分の調子いい時と悪い時の比較シート  どういう状態が調子悪いのかを見える化 ③目標管理シート  会社では目標管理が評価制度になっているため  その練習 この3つを使って面談を行っています。 将来誰が上司になっても困らないように、 例え障害者雇用がわかってない同僚と働いても 自分でパフォーマンス出せる環境を作れるように、 必要なことの言語化の

          今説明してくれたことをそのまま書けばいい

          比較して良いのは昨日までの自分だけ

          連休明け。 大体リズム忘れて、 体調崩しがちの人が居るんですが、 今回はみなさん各自工夫したみたいです。 素晴らしい! この仕事をしていると、 みなさんの成長を日々感じます。 不安症の方は、この一年ですごく成長した。 【どういうことが不安なのか】 に焦点を当てられるようになった、 これ本当にすごいこと。 漠然とあれがやだ、これが不安、なんで自分だけ? 1年前は苦しかったですね。 しんどいかもしれないけど、 時々過去の自分と比較して、 どこができるようになったかを明確化させ

          比較して良いのは昨日までの自分だけ

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-3

          新幹線の有名な硬いアイスを食べたんですが、 暑すぎて普通にスプーンが刺さりました(笑) 今回の旅はお城も2つ巡れたし、 紫電改展示館も行けたし、 まあまあ弾丸スケジュールの割には行けた方だな。 やはり楽しみがあるから、仕事頑張れます。 こういうのは経験を伝えるネタにもなりますね。 どっかに書きましたが、 障害によって経験できなかったことを 補う支援を行うのも大事な我々の仕事。 何が引っかかるかは分からないので、 引き出しは多いほうが役に立ちます。 みなさま充電できました

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-3

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-2

          突然ですが、少し遅い個人的夏旅行をしてます。 お盆とかね…あるとね…本家?だと… 夏休み真っ盛りにお出かけ出来ないので。 一人旅が好きです。 仕事で常に気を張ってるせいか… プライベートまで誰かに気を遣うのか? って思っちゃって。 ここだけ読むと酷い人間だな(笑) ずっと行きたかった、 紫電改展示館に行ってきました。 展示館の改修が決まってるので、 どうしてもその前に行きたくて。。 なかなか行くのにハードでしたが、 頑張って調整した甲斐がありました。 美味しいものも沢山食

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-2

          有り…だと思います!-2

          戦隊好きなんですよねぇ。 主題歌ほぼ全て歌えますし、 今は色んな媒体で履修できますし。 特に平成、ストーリーが単純明快で、 分かりやすい戦隊が好きです。 解読に余計な力を使わなくて良いので、 純粋に楽しめます。 上の歌詞は、 獣電戦隊キョウリュウジャーのOP曲、 しかも2番のBメロ。 全編通していいこと言ってるんですよ。 でもここだな。 基本的に戦隊主題歌は、その戦隊のテーマが ちょいちょい登場します。 強竜は、最初はバラバラ、徐々にあつまり、 最終戦で一人ずつ順番に (

          こんがらがったって言えたのは良かった

          まずい!と思った時、 人間どうしても取り繕うとするもの。 特にあたしの支援してる方々は、 過去に大きな失敗とか、 ひどい怒られ方して苦い思いをしてきた。 とにかく失敗や答えられないことが嫌で、 なんとかしようとして余計ややこしくなって、 結局落ち込んで、負のスパイラル。 上手くいかないね。 今日飛び込み仕事があって、調整してた。 この仕事はずらせる? この仕事はずらせない? 他のメンバーにどうお願いする? 色々ブツブツして考えて一言。 『すみませーん、こんがらがっちゃいまし

          こんがらがったって言えたのは良かった

          そこはありがとう言っとき〜

          どうしても休むことあるじゃないですか。 体調不良とかね。 「お休みしてすみませんでした」 よりは 「急遽仕事調整ありがとうございました」 のほうが良くない?って話。 ありがとうって、無料でその場の雰囲気を 良くする魔法の言葉だと思ってる。 病み上がり辛いの分かるけど、 御礼くらいは頑張ってしよう。 無料で居心地良い空間になるなら、 やったほうが良い。 今日も突発休明けの方がね、 すみませんの「す」言いそうだったから 瞬間に止めた(笑) 「はいはい、そこはありがとう言っとき

          そこはありがとう言っとき〜

          予防と同じくらいリカバリーも大事

          身体を動かすのが好きな新入社員さん。 入社してすぐだから、筋トレとか疲れることは あんまりやらないほうが良いって支援者に 言われたんですって。 で、筋トレしてリフレッシュしたり、 遅くまで好きなスポーツ中継見たりしたことを、 あたしが「良いですね」と言ったもんだから、 案の定混乱!すまん…!(笑) ※この世には 【心の疲れ】と【身体の疲れ】 がある、アプローチ法は真逆。 まあ、これはまた別の機会に特集組みます。 「疲れないために」 支援者のこれは予防。 「疲れてても普段の

          予防と同じくらいリカバリーも大事

          ストレス発散の時間は作れてる?

          弊社はいわゆる横断型雇用。 入社してから一旦自分の部で社内就労支援的な、 出来そうな仕事しながら体調管理業務管理を学ぶ。 段々スキルが上がってきたら、他部門で少しずつ 1担当を担う仕事を行う。 徐々に割合を増やし、相互が良ければ異動、 ステップアップにつながっていく。 異動間近の方が、試練というか、 自分キャパを広げる挑戦をしてる。 目の前のことでいっぱいいっぱいだったけど、 最近少し余裕が出てきたみたい。 ただスケジュール、詰まりすぎでは? みんな頑張り屋ですよ、本当に

          ストレス発散の時間は作れてる?

          それ(実物)持ってって直接聞いてきたら?

          一週間始まりました。 先週からの新入社員が二人とも出勤してます! 緊張の中頑張ってます…! 少しずつ注意も仕事に向いてて、良い感じ◎ さて、人とのやりとりが課題の方の話を。 絶賛メールの伝え方を勉強中。 自分の伝えたい意図が相手にそのまま伝わるか? 難しいけど、大切な練習です。 で、今日も頑張ってメール書いてました。 悩んでは消して、ようやく送ったメールの、 返信で意図が伝わってないことにうなだれ。 必死に抑えてる感情が見えてきたので助け舟。 「それ(実物)持ってって直

          それ(実物)持ってって直接聞いてきたら?

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-1

          支援の中で、「なんのために働くの?」って 支援してる方に聴いてますか? 結構働くや仕事が目的になってる方が多いので、 是非仕事は手段だと教えてほしいです! 夢や目標、やりたいことを叶えるために、 お金は稼ぐものなのです! で、支援側がお金使って楽しむことを知らないと、 それを伝えれられない! ということで、日曜日はお休みの楽しみ方を。 個人的に多趣味なので、 色んな角度から紹介していく予定です◎ 読んでくださる皆様のどっかに、一つでも、 引っかかると良いなあ… 第一回目は

          Enjoy! Holiday(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)-1

          有り…だと思います!-1 

          今の職場は土日仕事休みだから、 土日の更新は何やろうかなと。 駆け出しでお題いただけていないので、 土曜日は元気が出ることばのコーナーにします。 こちらをご覧の皆様、お題くださーい!(笑) あたしは音楽と本(活字も漫画も)が好きで。 音楽聴く度に、セリフや文章を読む度に、 良いなあと感じてしまう言葉がたくさんあり。 それらを紹介してみようかと。 記念すべき第1回目は、人生ドン底の時に出逢った 名古屋のヴィジュアル系バンド、DecoLa Hopping 実際月2くらいで名