その仕事をやらせたのは障害者雇用社員だから？

突然ですが、私は社内の基幹職に、
障害者雇用社員への仕事の定義を提示してます。

例えば極端に工程が少ないものは
モチベーションがさがるし、
あまりにも簡単だと、
自分たちには簡単な仕事しか回ってこないと
感じてしまう人もいるから、
なるべくその仕事の前後あわせて振って欲しいと。

じゃあ、
「研修で使ったカードを分けるだけ」
これは？
大体5分あれば健常者でもできることを
何故わざわざやらせるのだろうか？
そんなに忙しい？
確かに専門職が集中しやすい仕事環境を
作るのがうちの障害者雇用社員の活躍の場の
一つではある。
でもそんなちょっとのスキマ時間に
できることを自分たちでやらない？

別に仕事を選り好みしてるんじゃない。
簡単な仕事だからといって、
めんどくさいからと言って、
何でもかんでも障害者雇用社員に投げるのは
間違っている。
逆にそれ、障害者雇用社員じゃないとだめですか？
我々は便利屋じゃないのだ。
その方やさしいから受けちゃったんだけど(笑)

お手伝いなら分かる。
でもそれは仕事じゃないよ。