かく・れん・ぼう

報連相ってよく聞きますよね。
職場や上司はその人が
報告・連絡・相談
をしやすい環境を作ること。
うちに来る実習生とか、
当たり前のようにこの言葉使うんですよ。
報連相を頑張りますって。

ただよく考えてください。

報告：任務に関する状況や結果について
起きていることをそのまま述べる
連絡：自分の考えや情報などを知らせる、伝える。
（報告ほど義務感はない）
相談：自分や相手の意見を述べ合うこと。　

相談だけは自分の考えがないと成立しません。
まだ会社に仕事に慣れない新メンバーには、
なかなかハードルが高い。
しかも報連相のタイミングって
どっかに書いてあるものでもない。
そう、相談ってとても難しい。

ということで私は、いつも最初は
かく・れん・ぼう
と伝えています。

確認・連絡・報告

確認はただ事実ややってることについて、
これでよいですか？と聞くだけで良い。
割と魔法の言葉。
何故か相談して下さいより、
ぐっとハードルが下がるんですよね。
かくれんぼうやってると、
報連相への移行がすごく楽。

報連相より、もっと広がってほしいなあ。