やる気を引き出す前のチェックポイント
上司ガチャとは
よく言ったものですが
『良い上司』『良いリーダー』は
どう定義づけできるのか
今日はそんなお話です
本ブログの責任者
小川尚範（おがわ ひさのり）とは．．．
これをビジョンに
『経営指針書』という
中小零細経営者にとっての
最強アイテム作りを解説し
『成果の出ている職場づくりの勉強会』
『いちから勉強会』を
主催しております。
それでは今日も書いていきますね♪
広島サッカー界隈で
にわかに起こった衝撃
野津田選手と
川村選手の移籍です
まだまだ優勝争いが期待できる
今シーズンのサンフレッチェ
直近でも日本代表に選ばれて
チームの柱として期待の高い
川村の移籍は戦力ダウンです
サンフレファンの方も
心中おだやかでは
ないのではないでしょうか
とは言え、彼の移籍先は
オーストリアの強豪チーム
海外で経験を積み、
W杯に出場ともなれば
僕たちファンは感涙もの
更なる成長を期待して
応援したいと思います♪
川村選手もそうですが
広島から代表と言えば
何と言っても森保さんです
日本代表監督であり
元サンフレの監督であり
元サンフレの選手でもあった
サンフレッチェ広島の
偉大なるレジェンドの一人
日本代表戦での国歌斉唱中
時折みせる潤んだ瞳が
最近では印象的です
前回のW杯も
アンチを黙らす結果を残し
そのマネジメント能力や
リーダーシップに関する記事も
けっこう出ていました
普段一緒に練習できない
日本代表選手をいかにまとめ、
格上チームに勝っていったのか
本当のところは
その現場にいる人でないと
わからないことですが
まず森保監督自身が
日本や日本代表チームのことが
大好きで、誇りを持っている
『国を代表して戦うことが
どういったことなのか』
『日本代表の役割は
どういったものがあるのか』
勝ち負け以上に
この部分を選手たちに
伝えているんじゃないかと。
それが選手たちに浸透していて
もともと力のある選手達が
さらにパワーを発揮できる
僕にはそう思えるんですよね
リーダーの役割は
エネルギーを与えること
これって
当然のことながら
会社やお店にも当てはまります
人材育成や離職防止の観点からも
まずは会社やお店のことを
好きになってもらう
『世間に対しての
うちの会社の役割はなんなのか』
『どんなことを大事にして
どこに進んでいく予定なのか』
この辺をからめて
話をしていくことで
すぐではなくて、だんだんと
エネルギーを受け取る体制が
できてくるんですよね
始めっから
心はお互い開いてないはず
背中で見せるだけの時代は
とうに終わってしまったので
会社やお店を
好きになってもらう意識を持つ
背中でも見せて
口でも伝えて
見える化してすりあわせる
それを繰り返していくと．．．
こっちがやってほしい事を
言わなくてもやってくれる状態
これが出来てくるんですよね♪
欲しいのはこれじゃないですか⁉
勉強会では
その辺を詳しくやってますので
またご案内しますね♪
それではまた明日！
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