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働き方

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#働き方

労働をシェアする

働き方改革によって会社での働き方が改善されることはとてもいいことです。今後もこの流れは加…

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ポジショントークは良いことだ

「ポジショントーク」はしばしばネガティブワードとして使われることが多い。Wikipediaにはこ…

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自分にしかできない仕事 VS 誰にでもできる仕事

社会人生活をしていると様々な矛盾と対峙していくことになります。 それは、売上と顧客満足の…

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役職よりも肩書きの方が10倍大事

会社員として働いていると、一日の半分以上を会社員として費やします。プライベートな時間は土…

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最強の営業方法はファンを作ること

求人の中で最も多い職種は営業職なんですが、営業職の役割は自社のサービスを販売することです…

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成果が出せない職場でやっちゃいけないこと

ビジネスには2-6-2の法則というものがあります。上位2割が全体をけん引していて、6割が普通、2…

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結局、働きやすさは上司次第

転職には前向きな転職と後ろ向きな転職があるんですが、現実は後ろ向きの転職がほとんどです。後ろ向きな転職というのは「成果が出せない」とか「体力的にきつい」とか「職場の人間関係の悩み」とかそういうやつです。 その中でも人間関係の悩みは特に深刻で、この人間関係をさらにひも解いていくと直属の上司が原因であることが多いです。 でもこの人間関係の悩みに関してはなかなか表に出てきにくい性質があります。私も転職の相談に乗っていると最終的には上司との関係が原因だったというケースはよくありま

大きな目標と小さな目標

仕事で成果を上げるには「目標を持つことが大事だ」ということには異論はないと思います。 目…

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